干部作风建设四整治一评议工作汇报环境保护局“四整治一评议”推进干部作风工作情况汇报为认真贯彻落实省市县关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，推进干部作风、营商环境、舆论环境专项整改，县环保局深入开展干部作风问题“四整治一评议”活动，扎实推进干部作风大提升。8月27日上午县环保局召开全体党员干部会议，组织学习县纪委、县委组织部、县委深化作风建设领导小组办公室《关于印发深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知》文件精神，明确了整治内容和方法步骤，并提出了明确的工作要求。同时，及时制定我局工作方案，扎实开展“四个一”活动，确保活动取得实效。一是，认真开展自查整改。按照市局和县委统一安排部署，我局对照排查内容，按照“自己找、组织点、集体议、互相评”的方式，组织全体党员干部认真开展自查，分析^p自身存在的问题，有针对性的制定了整改措施，建立了问题清单和整改台账，确保整改任务明确，措施管用。二是，开展谈心谈话活动。围绕最近环保工作面临的形势和重点工作任务，以领导班子成员为主，按照分管工作范围，对各科室、局属单位负责人开展了谈心谈话，既了解了近期工作进展情况，也传导了工作压力，切实转变工作作风，助推各项工作顺利开展。三是，开展群众走访和调查问卷活动。结合日常环境执法检查，对重点排污企业等服务对象开展了走访活动，广泛征求意见建议。四是，营造舆论氛围。充分利用网站、挂横幅等形式，对干部作风问题排查整改工作进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。同时设立意见箱，公布举报电话，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。集中整治干部工作作风情况汇报按照市委和市政府的统一部署和要求，我司在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，扎实开展了干部纪律作风整顿,全面那派部署了我司干部工作作风整顿活动，全方位深入推进干部作风整治与绩效考核,有力地推动了各项工作的深入开展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、高度重视，加强领导，结合实际，制定方案3月27日下午，我司召开了整顿干部工作作风动员大会，会上，工会主任胡恒同志要求全体干部职工要结合工作实际，找准工作中存在的问题，加强领导，落实责任。把作风建设纳入年度目标管理综合考核责任目标，建立了作风整治工作领导小组，制定了作风建设考核方案和细则。公司党委根据班子成员分工，将今年重点工作的标准、要求、完成时限进一步细化，明确了责任领导和责任单位，以工作责任的落实促进作风的转变。二、加强学习，提高认识造浓氛围，强化学习。通我司精心组织干部学习相关文件，特别是要加强学习了党的十七大三中、四中全会精神及省委、省政府和市委、市政府关于作风整治的有关文件，组织宣传好这次活动开展的目的、意义、基本要求和方法步骤，使活动深入全体员工心中，增强员工责任意识。通过第一阶段的集中学习和贯穿与活动始终的学习，公司上下全体员工对开展此次干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动和加强干部作风整顿和队伍建设有了一个更深刻的认识，有效的推动各项工作的落实，为公司第二次创业营造了良好的发展环境。三、自查自纠，查找问题通过第二阶段自查自纠工作的开展，我们明确了在学习方面还做的不够，缺乏系统的理论知识学习；在工作中执行、落实的多，创新发展的少。这些问题在后阶段的活动开展中我们会更加的重视并努力解决。四、加强考核，督促整改1、强化制度建设，作风建设具体化。制定了这次整顿工作作风的整治问题范围，重点确定在解决影响发展环境的干部作风三个方面、10种突出问题上。2、强化实践检验，作风建设实效化。作风整治活动中，公司党委结合科学发展观学习实践活动，围绕工作部署和年初工作目标，组织党员干部认真开展。3、进一步明确岗位职责，干部工作作风整顿活动开展以来，我们全司的岗位职责进行了进一步的明确，使我司每位干部职工的清楚各自职责，各负其责，确保整治活动规范有序...