科级领导干部2019年“树牢四个认识、坚决四个自信”个人对照检查科级领导干部2019年“树牢四个认识、坚决四个自信”个人对照检查依照中省市《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个认识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的根底上，严密联络个人思想和工作实际，深化查摆咨询题，深化剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在主要咨询题(一)在思想政治方面。主要存在咨询题有：一是对思想政治建立认识不到位、注重不够。二是恪守上级党组织决议不全面。缺乏对《党章》《准那么》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识缺乏，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中有时认为本人只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、榜样践行。三是工作求稳不求进思想较重，关于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作尽管也考虑到应该如何做比拟好，但思想上总有如此那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。四是党性涵养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏放松了持续改造本身世界观、人生观和价值观的自觉性，尽管在行动上可以与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求本人，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境地，党性涵养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。(二)在精神状态方面。主要咨询题表现：一是责任担当精神有所下降。二是开辟创新认识消弱。三是干事创业的意志衰退。四是工作节拍放缓了，当工作眉目多、任务重时，往往存在松口气，将工作向后拖一拖、缓一缓的思想，致使工作积压，对个别咨询题仓促处理效果不佳。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(三)在工作作风方面。主要存在咨询题有：一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习活动，可以坚决反对“四风”，但是本人的工作作风依然不够扎实。二是缺乏钉钉子精神。三是坚决抵抗四风的思想有所退化。(四)在为民情怀方面。主要存在咨询题有：一是群众观念和主旨认识有所弱化。二是工作方法落后。三是协调群众利益做得不到位。二、产生咨询题的缘故分析(一)放松了理论学习。(二)放松了党性锻炼。(三)放松了“三观”的改造。三、整改措施及今后努力方向(一)加强理论学习，提高本身素养。深化学习党的十九大和十九届二中、三中全会及习近平重要讲话精神，坚决共产主义信念，加强政治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践学，向群众学，向焦裕禄精神学，不断提高处理详细咨询题的才能，提升自我素养和领导水平。按时参加理论培训，按时参加党组周五学习活动，坚持每天抽出1个小时自学，记好学习笔记，撰写学习，交流学习体会，学以致用，主动改造世界观、人生观、价值观，力求通过学习，提高本身涵养。(二)加强党性锻炼，筑牢主旨认识。(三)践行“三严三实”，廉洁从政。总之，在以后工作中，我会不断加强自我约束自我净化，自我涵养，做一名合格的党员领导干部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---