《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象与读《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》感想《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象干部的选拔任用，是党和国家事业发展兴衰的关键。近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作进一步规范和完善，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是遵循新时代党的组织路线下提出的新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统全面、公开公正、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循；同时更是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强规范干部选拔任用工作监督的重要制度成果，对选人用人工作具有划时代意义。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》明确了了监督重点。内容中首先坚持党管干部的原则，着重让党组织落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。其次明确好干部标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。同时强调干部担当作为，突出干部实干实绩能力，让敢负责、勇担当、有作为的干部脱颖而出，在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩，强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。英国哲学家培根说“制度不执行，比没有制度危害更大”。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的执行落实更为重要。通过从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，以群众监督为核心、组织监督为重点、制度监督作保障，抓好《办法》落实，以新时代选人用人监督的新气象新作为，促进全面从严治党向纵深发展。读《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》感想读《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》感想近期，《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，该意见分别从加强和改进城市基层党建工作的重要性紧迫性、把街道社区党组织建设得更加坚强有力、增强城市基层党建整体效应、提升党组织领导基层治理工作水平、加强对城市基层党建工作的组织领导这五个方面进行了阐述，结合自身的工作经历，有三点感想。一、意见中讲到“城市工作在党和国家工作全局中举足轻重，是各级党委工作的重要阵地。城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。”在我看来，随着我们国家新型城镇化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态正发生深刻变化。原来较多存在的农村是熟人社会，党建的抓手可能更依赖熟人社会的特质，即熟人间通行的社会准则，而不太需要发达完善的制度规则体系。而现在普遍形成的社区，则更多的是生人社会，在生人社会里，更考验基层党建工作，更需要构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。二、意见中讲到“依法确定社区工作事项，上级部门不得把自己职责内的工作转嫁给社区，确需社区协助的，须经区(县、市、旗)党委和政府严格审核把关，并提供必要的经费和工作条件。推进社区减负增效，专项整治社区检查考核评比过多过滥问题，建立居民群众满意、驻区单位满意的服务评价制度。”我认为这段论述所指明确，针对的就是有些地区过于片面地强调网格化、属地化管理，而将职能部门职责范围内的工作转嫁给了基层社区，给基层增加了额外的工作负担和超出自身能力范畴的工作难度。我们应当认真学习领会意见精神，切实为基层社区减负增效。三、意见中讲到“重点依托街道、社区综合服务设施建好街道、社区党群服务中心(站点)，市有关部门要把服务窗口下移...