电力设计院2022年领导干部民主生活会总结电力设计院2022年领导干部民主生活会总结电力设计院2022年领导干部民主生活会总结运城市电力设计院二0一0年十一月根据分公司党委《关于上领导干部民主生活会的通知》要求，2022年11月9日，我院召开了领导班子专题民主生活会，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，以科学发展为指导，联系思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问题。院领导班子全体成员参加了此次专题民主生活会。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：一、专题民主生活会的基本情况为了开好这次专题民主生活会，院班子按照上级要求，做了认真的准备。领导班子从理想信念、宗旨意识、廉政建设、党建工作、落实科学发展观、深化改革等方面，广泛征求了意见。在此基础上，领导班子成员之间、班子成员和中层干部、普通党员以及群众之间普遍开展交心谈心活动，通过深入的谈心，找出了班子和个人存在的突出问题。班子每个成员都认真撰写了民主生活会发言材料，对查摆出来的问题，坚持从思想上寻找根源，为开好这次民主生活会打下良好的基础。专题民主生活会由书记主持，按照“一人讲，大家议”的方式，班子成员开展了认真的批评和自我批评，在生活会上，每个班子成员都能够端正态度，消除顾忌，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风等方面存在的突出问题和群众反映的意见，进行深刻的反思，并本着有则改之，无则加勉的态度，实事求是地剖析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自己存在的问题，并作了认真、诚恳的自我批评，深入分析了自己在主观思想上存在的不足和差距，真正做到高标准，严要求。在相互批评时，班子成员都本着对党、对同志、对全院的改革发展稳定高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是，既客观公正地评价同志，又和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。会议中，大家都能做到讲真话，讲心里话，做到了态度诚恳，与人为善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共识，达到统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的。最后，书记做了总结发言，他首先肯定了院领导班子这次专题民主生活会开的很成功，同时还对于下一步工作提出了四点要求：一是要进一步加强班子自身建设，加强沟通协作，发挥各自特长，互相补台，增强班子合力；二是要制定出适合自身特点的长期发展规划，三是进一步树立和落实科学的发展观，坚持“以人为本”的思想，正确处理好改革发展稳定的关系，构建和谐院；四是不断提高班子整体驾驭市场经济的能力，提高抓大事、议大事的能力，做好调查研究工作，用创新的思路解决发展中的实际问题。二、领导班子存在的突出问题通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为领导班子主要存在以下问题：（一）对中央、省公司和分公司精神的学习系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。在学习上缺乏持之以恒，深入钻研的刻苦精神。工作中，把握精神实质，理论联系实际不够，没有充分利用理论学习成果去指导我们的各项实际工作，抓大事议大事的能力有待提高。（二）坚持用科学发展观指导实际工作不够，往往突出经济效益，注重短期效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应，对于可持续发展的问题考虑不多，缺乏适合自身特点的中长期发展规划。对行业技术发展的趋势研究不深。在调动职工积极性，打造优秀的企业文化方面，招法不多。（三）院领导班子深入班组不够，联系群众不够广泛，对职工的思想状况和需求了解不全面。主动与群众交心谈心，激发工作热情还做得不够，没有充分体现组织的温暖（四）党建工作还存在薄弱环节，对党员的教育、管理手段单一陈旧，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用的招法不多，创新不够。（五）对改革发展稳定的关系认识不深刻，既想抓住市场机遇，加快改革的步伐，又存在求稳怕乱的思想，在努力转变全院职工的传统观念，建立一套适合当前市场经济需要的用人和分配体系，调动职工的积极性和创造性等方面，思路还不够开阔。三、下一步...