芜湖市引进创新创业领军人才、高端人才和团队认定及相关补贴实施细则第一条为贯彻落实市委、市政府《关于进一步提升人才特区建设水平的意见》（芜市发〔2015〕1号）和《关于加强自主创新建设人才特区的实施意见》（芜市发〔2013〕7号）有关政策措施，支持企事业单位引进创新创业领军人才、高端人才，结合实际，制定本细则。第二条本细则所称的创新创业领军人才、高端人才是指2013年4月以后从市外首次引进到我市企事业单位（不包括驻芜单位）工作的高层次人才。团队是指2015年4月以后从市外引进到我市进行创新创业的高层次人才团队。第三条人才认定条件（一）创新创业领军人才（简称“领军人才”），是指掌握国际领先技术，引领产业发展的人才，并具备下列条件之一的五类人才：1、中国科学院院士、中国工程院院士；2、国家级重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、工程实验室的首席科学家；国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖、中国专利金奖主要完成人；3、国家级有突出贡献的中青年专家；国内某一学科、技术领域的学术、技术带头人；享受国务院特殊津贴专家和国家“千人计划”、“万人计划”入选者等专家学者；国家中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才；4、携带拥有国际先进水平的发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---明专利或自主知识产权的创新成果在我市产业化，并能够填补国际国内空白的创业项目或团队带头人；5、年薪200万元以上的人才。（二）创新创业高端人才（简称“高端人才”），是指从事主导产业关键核心技术研发，转化重大科技成果的人才，并具备下列条件之一的七类人才：1、省部级有突出贡献的中青年专家；省级学术、技术带头人；享受省政府特殊津贴专家；省“百人计划”、省“特支计划”入选者等专家学者；2、在国内外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科研究工作，及在国内大型企业或曾在国外知名企业（机构）总部担任高级职务的专业技术或经营管理人才；承担国家和省科技计划（专项、基金）的主要完成人；3、在攻克技术难关、推广应用先进技术等方面作出突出贡献，代表行业最高技术水平的中华技能大奖、全国技术能手获得者、国际技能竞赛获奖者，及取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省（部）级技能竞赛一等奖的高技能人才；4、携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人；5、具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才（四县企业引进的急需紧缺的工程技术类人才，可放宽到硕士研究生学历、学位或副高级专业技术资格）；6、获得省级以上技能大师工作室领衔人、市级以上首席技师，及教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位（有在国外从事本专业3年以上工作经历）或副高级以上专业技术资格的海外留学人才；7、年薪50万元以上的人才。第四条创新创业团队认定条件创新创业团队，分为高层次科技人才团队、创新团队、创业团队三类。高层次科技人才团队是指拥有自主知识产权，具有世界先进或国内领先水平的科技成果或高新技术产品，来我市独立创办公司或与我市企业（单位）共同创办公司，开展科技成果转化的省外、境外人才团队。创新团队是指以高层次创新人才为核心，创新业绩显著或有较大的创新潜力，依托高校、科研院所或企业研发平台和项目，致力于创新成果产业化的人才团队。创业团队是指带技术、项目、资金落户芜湖创业，技术和产品有较好的市场前景，符合我市产业发展导向和技术创新需求，能引领我市产业发展和技术创新的优秀团队。第五条引进人才申报认定领军人才、高端人才的，须在用人单位主业关键技术岗位、或高级管理岗位工作，签订5年以上服务期合同，参加社会保险，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---明确双方职责、权益和违约责任。其年龄约定应符合以下要求：引进领军人才中的第1、2类人才不受年龄限制，其他各类高层次人才年龄一般要求在55周岁以下。第六条申报人才认定程序及时限1、申报程序：用人单...