中共大庆市让胡路区委办公室文件庆让办发[2009]7号中共大庆市让胡路区委办公室大庆市让胡路区人民政府办公室关于印发《让胡路区工作目标考核办法》的通知各党组，各党委、党工委、党总支，机关各部门，市直各有关单位：结合2007和2008年度开展工作目标考核实际，《让胡路区工作目标考核办法》经区考核工作组进一步修订完善，现印发给你们，请认真遵照执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中共大庆市让胡路区委办公室大庆市让胡路区人民政府办公室2009年3月3日让胡路区工作目标考核办法为充分调动全区上下的工作积极性和创造性，推动各项工作上水平，保证全区中心工作和各项决策落实到位，结合区情实际，参照各单位、各部门工作职责，制定本办法。一、适用范围本办法适用于区直机关部门、企（事）业单位，驻区有关单位。二、目标制定（一）目标内容工作目标包括年度各单位承担的主要工作目标、一般工作目标、临时工作目标，具体为：1、主要工作目标：（1）年初市级部门的工作部署，包括市级部门下达的年度工作要点、领导批办事项等内容以市级部门文件或书面通知为准；（2）年初区里组织召开的重要会议安排给各单位的工作任务或工作指标，重要会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议包括区委全会、人大政协“两会”、纪委全会、经济工作会议、政法工作会议、党群工作会议等，以区委、人大政府、政协、纪委正式文件下达的工作要点为准。2、一般工作目标：各单位业务职能范围内的基本工作任务、日常性工作指标。依据人事部门界定的业务职能，确定本单位一般工作目标。3、临时工作目标：（1）由市级部门临时下达的工作任务或工作指标，以市级部门文件或书面通知为准；（2）区委、人大、政府、政协、纪委、区委经济工作部、区委群众社会工作部临时下达的工作任务或工作指标，主要指区委工作会议、区委常委（办公）会议、人大常委会议、人大主任会议、政府常务会议、区长工作例会、区长办公会议、政协常委会议、政协主席会议、纪委常委会议及其它研究涉及全区经济社会发展事宜的专业会议的议定事项以会议纪要（记录）或督办单为准；（3）市、区领导的批办事项，以批办单为准；（4）由部门承办的人大代表建议和政协委员提案，以正式文件为准；（5）社情民意类事项，包括报刊媒体、市（区）长热线等渠道反映的需要有关单位做出处理的事项。（二）制定原则1、工作目标的制定要坚持实事求是、科学合理、高而能攀的原则，既要体现业务职能特点，又要考虑主观努力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及其成效，原则上各单位每年工作目标应不低于上年实际完成的标准，避免出现工作目标偏低或过高的现象。2、工作目标要体现整体性、科学性、连续性，要与年度计划、上级部门和全区工作安排相衔接，建立起统一科学的目标体系。3、工作目标要简明扼要，能量化的目标必须量化，不能量化的目标要明确提出工作措施、完成质量和时限等具体标准。（三）制定程序1、目标自定。各单位根据工作目标内容和制定原则，提出主要工作目标和一般工作目标年度推进表，明确推进措施、责任主体、完成标准和时限；召开由相关单位负责人及群众代表参加的征求意见会，广泛听取意见和建议，接受各方面监督，形成工作目标初步方案。2、目标审核。区主管领导对分管单位和部门自定的工作目标进行审核把关，并签字确认；各单位将主管领导审核后的工作目标报上级业务部门征求意见。3、目标确定。各考核小组审核本组各单位的工作目标，经考核小组办公室汇总后予以网上公示，并将其作为年底考核依据。4、目标修订。各单位工作目标一旦确定，原则上不允许改动，但因政策调整或不可抗力因素影响，可根据实际---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况向区考核工作组提出申请，经研究同意后方可做出调整。各单位的临时工作目标，按季度进行归纳整理，经区主管领导初审或征求上级部门同意后，报区考核工作组审定。年底考核前，各单位需将全年临时工作目标汇总上报...