《市区营以下军队转业干部接收安置暂行办法》第一条根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)和省有关文件精神，结合我市实际，对市区接收安置营以下军队转业干部，制定本办法。第二条接收安置原则.军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源。接收安置军队转业干部既是一项重要的政治任务，也是实施人才强市战略的重要内容，要按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则，强化竞争激励机制，把军转干部在军队的政治表现、实际贡献与安置工作紧密结合起来，鼓励现役军官献身国防事业；要注重能力，发挥特长，充分调动军转干部的积极性和创造性；要鼓励军转干部选择自主择业，为地方经济和社会发展服务。第三条接收安置范围'?1j8I:_4c-q;p1v6x:|o军转干部具备下列条件之一的，可由市区接收安置：（1）由市区入伍的；配偶随军前或结婚时为市区常住户口的；夫妻同时转业，配偶入伍时为市区常住户口的；（2）配偶因随军而取得市区常住户口的；（3）父母（岳父母）为市区常住户口，且身边无其他子女或为独生子女的；（4）非市区入伍，但本人在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年；获战时三等功、平时二等功以上；因战、因公致残；自主择业的，且父母（岳父母）、子女为市区常住户口的；1N+O6w;j-V.（5）非市区入伍，其配偶、子女通过购房等办法获得市区户口且满三年的(其计算时间为当年度的四月三十日)。军转干部本人自愿去企业安置的,不受上述年限的限制。此类人员的配偶均不得享受随调安置政策。第四条接收安置办法为充分体现公开、平等、竞争、择优的精神，市区接收安置工作根据军队转业干部（含文职和技术干部）在军队的军龄、职务、贡献等情况，实行量化积分、自主择岗办法。积分内容包括军龄、职务、学历、奖励、优待、伤残、惩戒七个方面。（一）军龄分;I*A)y1s;n军龄分以在部队服役年限计算，每年加2分。军龄计算的起点从入伍所在地的人武部批准时间或军事院校学员参军登记表明确的时间起算。退出现役时间截止到转业当年度的四月三十日。二）职务分)p0W0u'U#c职务分以在部队所任职务的年限，分别加分。其中排职每年2分，副连职每年3分，正连职每年4分，副营职每年5分，正营职每年6分。技术干部按技术等级对应的行政职级计分，其中技术9级每年8分，技术8级每年11分，技术7级每年14分。由士官提升为军官的，提升前一、二、三级士官每年分别计2、3、4分。军队转业干部在部队所任职务及任职时间以本人档案中任免机关正式批准时间为准,不满一年的按月折算。立功。根据《中国人民解放军纪律条令》等有关规定，在部队荣立三、二、一等功的，每次分别计4、9、18分，获大军区、中央军委授予荣誉称号的，每次分别计22分、30分。因参战受到以上各种奖励的，以该项奖励分值的2倍计算；因同一事迹获多种奖励的，按较高的奖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---励等次一次计分。其他各级各类奖励，如嘉奖、先进个人等不列入奖励加分范围。2|+'科技成果奖。获省、大军区级四、三、二、一等奖，分别计5、10、15、20分。获国家级奖励，以各等次分值2倍计分。（四）学历分/学历分是指对在转业当年度6月底前毕业并取得国家承认学历的转业干部给予加分。其中：中专2分，大学专科5分，大学本科8分（含双专科学历），硕士研究生12分（含双学士学位）。对取得多种学历的人员，按其中最高学历计分。L,l-j+b:Fx^(五)优待分~h1E2h.o%|1、驻守在艰苦、边远地区及从事飞行、舰艇工作的转业干部每年加0.5分。艰苦、边远地区范围按原国家劳动人事部劳人科字[1983]064号文件规定执行，一、二类岛屿按国发（1989）14号文件规定执行。参战一年以下加5分，一年（含一年）以上加10分。参战是指参加战斗，并在档案中有记载的。对确实参战，档案无记载的，须经原参战的师级以上部队提供参战的原始资料及证明。三等乙级加3分，三等甲级加5分；二等乙级加10分，二等甲级加15分；一等乙级以上加20分。因战致残的每级再加10分。伤残人员以中国人民解放军因公、因战致残证书为依据。3@:S$i$E8Y*R!（七）惩戒分x'i7b/P-IK1、...