加强对纪检干部的监督管理有哪些实招--中国纪检监察杂志加强对纪检干部的监督管理有哪些实招本刊记者沈叶管理监督不能大而化之，必须落实落细，盯住人看住事。《工作规则》针对监督执纪工作中可能发生问题的关键点、风险点，突出“人”这个关键因素，不仅在线索处置、谈话函询、立案审查、审理等各个环节嵌入式地明确严格审批权限、全程留痕等监督措施，而且专设“监督管理”一章，健全内控机制，强化监督制约，以此管住大多数，惩治极少数。让我们一起看看《工作规则》列出了哪些加强自我监督、盯住监督执纪权、管好自己人的实招。在审查组设立临时党支部王岐山同志在十八届中央纪委六次全会工作报告中强调，要加强巡视组、专案组临时党支部建设，以党的建设带动各项工作。《工作规则》第四十五条明确提出，“审查组应当设立临时党支部，加强对审查组成员的教育监督，开展政策理论学习，做好思想政治工作，及时发现问题，进行批评纠正”。把临时党支部建在审查组上，既是严肃党内政治生活、加强监督管理的必然要求，也是提高审查组攻坚克难能力、以党建促工作的有力保障。一方面，通过发挥临时党支部的战斗堡垒作用，可以加强对审查组成员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的政治领导、纪律监督和教育管理，确保执纪审查工作顺利开展；另一方面，通过组织生活、谈心谈话等，可以让审查组成员“找到组织”、凝心聚力，有效预防苗头性问题，及时消除负面影响，铲除“思想病灶”，防止党员游离于组织之外。【实践掠影】“大家抛家舍业，四处奔波，工作不分昼夜，很辛苦。但是我们工作性质特殊啊，说不定什么时候就突然有新的任务，大家一定要有纪律观念，外出要请示报告。”说话的人是黑龙江省佳木斯市纪委副书记许有昌，但此时他却是以“3·5”审查组临时党支部书记的身份跟党员同志谈话。今年3月，经佳木斯市纪委机关批准，第一纪检监察室在组织审查一件问题线索时，正式成立了“3·5”审查组临时党支部。临时党支部通过组织生活会、谈心谈话、设立纪律督察小组等形式，增强了审查组成员的大局观念、纪律意识，并摸索出“审查统一指挥、信息统一管理、力量统一调配、装备统一保障”的工作机制。实践证明，临时党支部，作用不临时。打听案情和说情干预登记备案专题片《打铁还需自身硬》披露了这样一个细节：在广东省茂名市纪委立案查处化州市纪委原书记陈重光时，广东省纪委原副书记、监察厅原厅长钟世坚曾打电话给茂名市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪委书记肖叶，让其“不要把事情搞大”。类似这样的不是个例。在监督执纪实践中，有的纪检干部执纪违纪，打探消息、跑风漏气、说情抹案，有的则用权力小杠杆撬动大利益，甘愿被别有用心之人“围猎”，造成了严重后果和恶劣影响。如何扎牢制度篱笆，有效防止类似事件发生？《工作规则》在第四十六条作出明确规定，“对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。发现审查组成员未经批准接触被审查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时向审查组组长、执纪审查部门主要负责人直至纪检机关主要负责人报告并登记备案。”严格执行登记备案制度，把执纪审查可能失密泄密的风险降到最低，既是对纪检干部的严格要求，也是真正的关心爱护。如同茂名市纪委书记肖叶的做法，他顶住压力，把钟世坚干涉办案的问题直接向省纪委书记作了报告，促成了案件一查到底。【实践掠影】日前，江苏省泰州市纪委出台《泰州市纪检监察干部插手干预监督执纪工作责任追究暂行办法》，明确对纪检监察干部插手干预、打探案情等10种具体情形予以登记备案，并根据情节轻重严肃处理。有关情形包括：非履职需要打听过问监督执纪工作情况的；违规探询、说情打招呼的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---未经批准接触当事人及其特定关系人的；未经批准向当事人及其特定关系人传递有关材料、信息的；未经批准对当事人给予特殊关照的；未经批准...