XX年党员干部四个自信四个意识个人对照检查材料|2022年四个意识四个自信党员干部四个自信四个意识个人对照检查材料篇一下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。一、存在的问题〔一〕在“四个意识〞方面。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚决理想信念表达到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面〞、促进经济社会开展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否〞衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。〔二〕在“四个自信〞方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律〞特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。〔三〕在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的根本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公正正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系效劳群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。〔四〕在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得了。支部的工作还存在很多缺乏和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比方，在党建责任落实上，还做得不够严实；比方，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。〔五〕在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比方，作为党支部书记，对“三会一课〞制度还存在抓的不紧、不标准的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比方，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。〔六〕在形式主义和官僚主义方面。我对“四风〞问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的2022种表现，还有的地方做得不够到位。比方，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：〔一〕坚决理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标〞，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。〔二〕严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来标准自己的生活和工作。〔三〕提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合xx开展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩〞的...