关于选拔办公室副主任和生产部副主任的请示中色奥博特铜铝业有限公司党委：根据工作需要和用人需求，拟公开选拔干部担任办公室副主任和生产部副主任职务。经向分管领导汇报，拟定此次选拔工作建议。一、拟选拔岗位：办公室副主任1人、生产部副主任1人。二、条件：专科以上学历，在正科级以上岗位任职2年以上，能够适应岗位工作需求。三、选拔范围：在公司行政部门内开展选拔。四、选拔方式：通过民主推荐方式进行选拔。五、选拔程序：民主推荐（会议推荐、个别谈话推荐、确定考察对象）—考察（个别谈话、查阅档案、征求纪委意见、形成考察报告及任用建议）—党委决定—公示—任职六、有关规定：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部选拔过程中，严禁出现与《党政领导干部选拔任用工作条例》相违背的事情发生，一经发现违反纪律的情况，取消当事人选拔资格，3年内不得参加干部选拔。妥否，请批示。党群部2017年11月18日中色奥博特铜铝业有限公司干部选拔任用工作方案根据工作需要和用人需求，拟公开选拔干部担任办公室副主任和生产部副主任职务。经党委会研究，特制定本方案。一、拟选拔岗位：办公室副主任1人、生产部副主任1人。二、条件：专科以上学历，在正科级以上岗位任职2年以上，能够适应岗位工作需求。三、选拔范围：在公司行政部门内开展选拔。四、选拔方式：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过民主推荐方式（会议推荐、个别谈话推荐）进行选拔。会议推荐范围：公司领导班子成员、相关部室职工。个别谈话推荐范围：公司领导班子成员、相关部室职工代表。五、选拔程序本次选拔任用工作按以下程序进行：（一）推荐提拔人员按民主推荐程序进行1.会议投票推荐。按照民主推荐范围召开民主推荐会，与会人员通过填写《民主推荐表》，推荐相应职务人选。2.个别谈话推荐。按照推荐口径与个别谈话推荐的人员范围，由谈话人推荐人选，并说明推荐理由。3.确定考察对象。根据民主推荐情况，对人选进行审核，提出考察对象建议人选，报公司党委确定考察对象。（二）组织考察1.个别谈话考察。考察对象确定后，请谈话人员介绍考察对象工作表现和不足之处，着重了解考察对象政治标准、工作业绩、廉洁自律、个人作风等情况。2.审核干部档案。对考察对象档案进行全面审核，出具《干部人事档案任前审核登记表》。3.征求纪委意见。就考察对象的党风廉政建设情况书面征求纪委的意见。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.形成考察报告及任用建议。综合分析考察情况，根据本次考察情况，形成干部考察报告及任用建议。六、办理任职手续经公司党委会、总经理办公会集体讨论形成决定后，对新提拔的拟任职人选，按照任前公示的有关规定在本办范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。公示结果不影响任职的，办理相关任职手续。党群部2017年11月18日中色奥博特铜铝业有限公司干部选拔任用民主推荐表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推荐职务推荐对象姓名办公室副主任生产部副主任注：每个职位限推1人，多推无效。党群部2017年11月日个别谈话推荐干部记录专用稿纸扉页（共页）单位：中色奥博特铜铝业有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推荐职位：考察时间：年月日至月日个别谈话范围及人数：装考察组组长、成员姓名及职务：订线记录人姓名及职务：谈话正文（注明谈话人姓名及职务，并加注序号）：注：除本扉页外可另附纸张，记录完毕后，在结尾处另起一行空两格注明“本次谈话结束”字样，并在扉页填写共用纸张页数。关于建议确定×××等同志为考察对象的请示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中色奥博特铜铝业有限公司党委：根据会议推荐和个别谈话推荐结果，建议确定×××同志为办公室副主任人选考察对象，×××同志为生产部副主任人选考察对象。党群部2017年11月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...