攸县城管队伍建设若干规定wwhnyx2011-11-23城管局为加强队伍建设，提高行政执法水平，做到依法行政、文明执勤、秉公执法、廉洁高效、特制定以下若干规定。一、贯彻上级精神，紧扣“三个”主旨（一）执行促进攸县发展“三十条”1、全县上下要倡导十个观念兴工强县观、争项招商观、规划建设观、创业创新观、民生保障观、生态环境观、民主法制观、大众公共观、礼义荣辱观、包容和善观。2、干部队伍要力戒十种不良作风不思敬业，得过且过；拉帮结派，闹小团体。学风不浓，玩风太盛；漠视群众，脱离实际。铺张浪费，贪图享受；以权谋私，索拿卡要；只求照顾，不讲纪律；好人主义，一团和气；骄傲自满，唯我独尊；不讲规距，随意作为。3、领导干部要严守十条纪律不准泄露组织人事机密。不准插手工程建设和招投标。不准违反财经纪律、铺张浪费。不滥发钱物，不用公款为私相互宴请，工作日县内中餐不得喝酒，不用公款发整包烟。不收受红包礼金，不得借婚丧喜庆之机敛财。不准超编超标配备小车。不参加任何形式以盈利为目的的赌博活动，不在上班时间打牌、不在办公场所打牌、不用公款消费在娱乐场所打牌。不准干扰司法部门公正司法执法。不准干扰组织人事部门选人用人。不违规进人(含临时工)。不准公车私用。提倡上下班步行或骑自行车。不准违反上班纪律。不准无故缺岗缺勤、迟到早退，不准在上班时间上网聊天、玩游戏。不准违反会议纪律。不准无故旷会或请人替会。（二）落实“四治”活动1、治“散”，解决纪律松弛的问题。对作风散漫，无组织纪律，有令不行、有禁不止、各行其是；或班子长期不团结，内耗严重，没有凝聚力、战斗力；以及上班缺勤或经常迟到早退，外出不请假，会议无故不参加的，给予通报批评，后果严重和造成恶劣影响的，予以停职检查或免除职务。2、治“懒”，解决激情不够的问题。对懒惰消极，精神松懈，不履行职责，办事马虎、拖拉、推委，不能及时完成工作任务，造成工作失误，引起群众投诉的，责令限期整改，给予通报批评，或者停职检查。3、治“玩”，解决不思进取的问题。对玩心太重，不想事，不干事，执衷于打牌赌博，公款消费，参与不健康的娱乐活动，上班时间上网玩游戏、炒股、聊天的，给予通报批评降薪降职、免职开除等处分。4、治“浮”，解决执行不力的问题。对工作飘浮，以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，工作不细致、不深入、不落实的，给予通报批评或调离岗位，导致重大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决策失误、重大安全事故和重大群体性事件的，给予停职检查、免职、撤职等处理，直至追究刑事责任。具体治理“八大现象”：1、编造、议论、传播“小道”消息，影响团结、涣散人心的；2、有令不行，有禁不止的；3、无故不参加会议，违反会议纪律的；4、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打牌或进行其它活动；5、饮酒无节制，影响形象和工作的；6、违反窗口行业规范服务准则的；7、办事推诿拖拉，执行不力，贻误工作，造成不良后果的；8、基层单位及群众反映强烈的其他不良作风问题。（三）贯彻优化经济发展环境的十条规定1、推行限时审批制。2、建立项目代办制。3、实行收费和罚款下限制。4、推行中介机构和协会收费审查制。5、实行检查准入制。6、推行涉企案件限时办结制。7、完善政务公示制。8、建立举报有奖制。9、建立优化经济发展环境联席会议制。10、落实责任追究制。二、加强素质修养，注重“五个”层面（一）愿景：不断强化城管人自身素养提高的前提下，运用智慧和不惜辛勤的汗水同市民和谐相处一起革除陋习，加强修养，践行文明，塑造形象，提升品位。市民真诚地支持我们，市民微笑地认同我们。城管人根植于市民心中，城管人为自己的美好家园所付出的劳动能转化为市民博雅的精神风貌，深厚的文化底蕴。这是城管人最大的心愿。（二）心态：选择了城管职业，心态要像太阳一样。太阳每天升起，落下，周而复始，没有新意，并永不长高。太阳每天从地平线上升起，每天从零开始，要沿着既定的路，走完所有路段它从不厌倦麻木，时刻释放光芒和热量，普洒大地，温暖人们，却没有回报...