解放军文职干部工资标准中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成片面。文职干部具有正式的军籍，不同于没有军籍的文职人员。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。那么文职人员的待遇如何?能拿多少钱?这是应聘文职人员更加关切的问题，今天本站我就为大家整理一下文职人员的待遇问题!参照国家事业单位岗位设置手段，按照以下规定设置：(一)专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位;(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。概括标准和发放手段按照以下规定执行：(一)根本工资，包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资(二)绩效工资，包括根基性绩效工资和赏赐性绩效工资。根基性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。赏赐性绩效工资按照文职人员当年12月根本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为根本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。(三)军队服务津贴，标准按照本人根本工资的15%确定，按月发给。(四)其他津贴补贴，包括繁重渺远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊付出津贴，其中，繁重渺远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准;特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊付出津贴，发给在本职岗位做出突出付出的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。譬如一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资理应是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。文职人员的住房，由文职人员通过市场添置或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---聘用关系终止或者解除后，应当实时收回出租的宿舍。租住聘用单位宿舍的文职人员，应当按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应工程经费定额中支出。由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应工程的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的片面，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴;由聘用单位缴存的片面，从总部核拨的相应工程经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取手段和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。聘用单位与文职人员确立聘用关系后，应当按照社会保险法和文职人员工作所在地社会保险的有关规定，参照当地事业单位人员的社会保险手段，实时为文职人员办理社会保险。文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准，按照以下规定执行：(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、...