湖南省军休行政管理机构绩效评估细则评估内容序号评估标准（100分）评分细则（100分）得分（分）接收安置（25分）1根据省民政厅统一安排，及时按计划审定移交对象安置去向。（5分）审定不及时扣1分;审定失误每人次扣1分。2按照交接程序，及时办理移交手续：①根据省军休办开具的介绍信，核对安置去向审定花名册和移交方介绍信；②审查安置对象档案材料；③与部队移交方、安置对象本人（必要时家属参加）见面，了解安置对象基本信息和有关情况；④转开介绍信到军休所（站、中心），指导办理移交具体手续，或直接办理。（20分）没有省军休办开具介绍信接收的每人次扣2分；没有核对安置对象去向审定名单、档案资料和三方意见的每人次扣2分；因自身工作问题，造成移交工作遗留问题或延期移交的每人次扣2分。日常工作（30分）3指导所辖军休服务管理机构工作开展有力，及时帮助解决困难和问题。（4分）对所辖军休所（站）尤其是县市军休所（站）指导帮助不力的酌情扣1・4分。4工作运行有序，上请下达及时，上报各类统计数据、文字材料及时准确。（5分）工作运行无序，上请下达不及时的每发生一起扣1分；上报数据和文字材料有误、不及时的每发生一起扣2分。5军休经费筹措有力，下拨及时，监管得力，保证军休经费使用效率。（5分）军休经费筹措不力的扣1分；下拨不及时的每发生一起扣1分；军休经费管理使用监管不力，出现问题的每发生一起扣1分。6重视军休创优和宣传报道工作，及时总结、宣传和推广先进经验，积极开展争先创优活动。（5分）对军休工作先进经验、事迹、总结推介和宣传报道不及时的扣1・3分；未开展争先创优活动和表彰的扣1・2分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---评估内容序号评估标准（100分）评分细则（100分）得分（分）日常工作（30分）7军休系统安全、稳定和接访工作规范；有应对突发事件预案，及时处置突发事件。（5分）接访工作不规范的扣1分；没有应对突发事件预案、处置突发事件不力的每次扣1分；因自身原因，造成军休人员越级上访的每发生一起扣1分。8收集整理“三联单”，采集新接收人员信息，录入军休服务管理系统，编制接收人员花名册、经费预算，并及时上报省民政厅。（10分）“三联单”收集整理不及时扣0.5分；新接收人员信息采集有误的扣1分；录入军休服务管理系统不及时的扣0.5分；接收人员、经费统计上报省军休办有误或不及时的扣1分。9及时化解接收安置工作中的疑难问题。（4分）疑难问题（如医保等）不能及时化解的酌情扣1-4分。10热情接待部队移交方工作人员，严禁政策外收费，自觉维护湖南军休良好形象。（4分）因自身原因，造成部队移交方意见大、影响坏的每发生一起扣1分；有乱收费每发生一起的扣1分。II工作人员有明确的分工，责任到人；各项规章制度建立健全，规范运行。（3分）工作人员没有分工的扣1分；规章制度不健全、不落实的酌情扣1・2分。12制定年度工作计划，有保证年度工作计划落实的具体措號。（3分）没有制定年度工作计划的扣1分，无落实计划措施或措施不力的酌情扣1分。组织协调（25分）13及时将军休工作重大事项向有关领导和党委、政府请示汇报，争取领导重视和支持。（6分）军休工作重大事项未向有关领导和党委、政府请示汇报的每次扣2分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---评估内容序号评估标准（100分）评分细则（100分）得分（分）14与涉及军休工作的各部门保持密切往来，建立军休工作齐抓共管机制。（8分）与有关部门工作协调不力，影响工作开展的每次扣2分；未建立军休工作齐抓共管机制的酌情扣1・6分。15及时协调有关部门，解决军休工作遇到的各种疑难问题。（11分）协调有关部门、解决军休工作疑难问题不力的酌情扣1-11分。自身建设（20分）16重视政治理论学习，积极开展创建学习型机关活动，制定政治理论学习计划。（3分）没有制定政治理论学习计划的扣1分；学习计划不落实或落实不力的酌情扣1・2分。17组织工作人员开展军休业务培训和岗位练兵，工作人员业务素质明显提高。（4分）年度未开展军休业务培训和岗位练兵的酌情扣2...