关于(guānyú)鼓励(gǔlì)广阔(guǎngkuò)干部新时代新担当新作为(zuòwéi)的意见网评原创12篇篇一近日(jìnrì)，中央办公厅印发《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，中央组织部召开新时代鼓励干部新担当新作为暨加强改良选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来，各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好气氛。〔6月20日，中国组织人事报〕目前，我国正处于深化改革开展的关键时期、扶贫攻坚深水区，急需大量能干事、敢干事、想干事的党员干部，然而有一局部干部却存在“只要不出事，宁可不干事〞、“多干多犯错，不干不犯错〞的不良心态，他们害怕承当责任，怕事情失败，影响自己的前途，所以，存在宁愿不干事也不主动干事、能不做就不做，这极大的打击了想干事人员的积极性。但是，也有一些干部为推动党的事业和经济开展，想干事、敢干事，由于缺乏经验而犯了一些改革创新中的失误而被处分，这种敢干事的主动创新行为应该被宽容和鼓励，《意见》的出台，就为这些想干事、敢干事的同志“保驾护航〞，提供了容错纠错的时机。党员干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要把担当和作为当成一种社会责任。担当就是承当并负起责任，在社会需要的时候，我们应该毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行好自己的义务，承当起自己的责任。人们在社会上的角色和地位不同，所承当的责任也就不同，领导干部的职位越高、权力越大，肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多，特别是面临大事难事，更要挺身而出、敢于担当，而作为一名党员，更应该履行好自己的责任，新时达需要敢于担当敢于负责的干部。笔者认为：“作为一名年轻的基层党员干部，就要有想干事、敢干事的魄力，在“新时代〞下就应有新担当、新作为，就应有“吃得苦中苦，方为人上人〞“不怕苦不怕累〞的思想，这样才会有一番新作为。〞篇二习近平同志反复强调：“一分部署，九分落实。〞在党的十九大报告中，习近平同志将狠抓落实作为领导干部必须增强的八项本领之一。不狠抓落实，再好的决策部署也只能是空谈。作为狠抓落实的主要责任人，领导干部应深刻认识到，狠抓落实不仅是一种工作作风，而且是一项重要本领。〔6月21日，人民网〕抓落实，是把决策付诸实践、变为行动的过程，就是要抓党和国家各项方针政策、工作部署、措施要求的落实，使之贯彻落实到实践中去，贯彻落实到基层中去，贯彻落实到群众中去。这表达---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了党的优良传统和作风，反映了党对所从事的一切工作的科学态度和根本要求。这就要求我们必须狠抓落实。对于党员领导干部来讲，抓不抓落实是政治态度好不好、政治觉悟高不高、党性观念强不强的衡量标准之一。干部能不能做到狠抓落实，不仅是能力素质的一种检验，也是党性修养、思想作风和精神状态的重要表达。因此，作为新时代的干部，必须狠抓落实，必须把“落实〞真正落到实处。现实中，一些领导干部存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的问题。有的只注重表象，唯书、唯上、不唯实，习惯于以会议贯彻会议，以文件传达文件；有的惯于部署，疏于检查指导，不重视落实；有的责任心不强，只求过得去，不求过得硬，工作浮于外表。这些不落实、落实不到位的现象，错失开展机遇、影响工作进度、破坏党群干群关系，其危害之大，不容小觑，我们必须坚决制止。狠抓落实，是领导干部义不容辞的责任。如果只会作报告、喊口号、发文件，而不会将决策部署贯彻落实到基层中，不会把方针政策交到群众手中，不会将措施转化为行动，那么这就是形式主义，“形式主义害死人〞，必须坚决反对形式主义。新时代干部要把“落实〞真正落到实处，就必须坚持在狠抓落实上下功夫，常思落实之责、常谋落实之策、常抓落实之事、常求落---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实之效，努力使工作思路和落实措施配套衔接，确保各项工作取得实实在在的效果。一步实...