县交通运输局长在党员领导干部“作风大整顿”专题民主生活会上的发言同志们：根据县纪委、县委组织部《关于开好“作风大整顿”专题民主生活会的通知》要求，局党组按民主生活会规定程序,在前段时间开展了征求意见、谈心、相互沟通等工作，为我们开好这次民主生活会打下了良好基础。我今天的发言分为两个部分，一是代表局党组作汇报，二是汇报我个人的思想和工作情况。一、局党组工作情况年初以来，局党组始终把推进全局党的建设创新发展和促进交通中心工作紧密结合起来，狠抓责任落实，局党组成员带领全体干部解放思想、迎难而上、苦干实干，使我县交通运输建设进入了快速发展的新阶段。但在发展中我们也发现了许多存在问题，看到了自身的不足：一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及十八大精神的学习不够和理解不深不透，跟具体工作实践结合不够，对新形势下的交通工作指导效果不明显。二是工作上缺乏创新精神。随着我国各个领域改革的不断深化和科技发展的日新月异，社会进入了一个全新的发展环境，新形势下，对我们主动适应、创新工作方法提出的要求比以往都明显。在这方面我们还存在不小的差距。服消极思想、模糊认识所---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---造成的各种束缚，消除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中，带领全局干部职工迎难而上，积极工作，全力打造“团结、奋进、文明、平安”交通，为全县经济社会发展作出我们交通人应有的贡献。三是学风不浓。勤奋好学、学以致用的风气在我们班子当中树立得还不够牢，‘'学风不正”的问题解决力度不够，成效不显著。由于受各种因素影响，班子成员集体学习的时间相对偏少，我们部分领导干部学习意识淡薄，对学习的重要性和必要性认识不到位，经常以工作忙为由忽略日常学习，既不注重研究政策，也不注重研究实际，导致对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，碰到复杂问题，没有创新的办法和举措，跟不上新时期农村基层工作的需要。四是精神不振。我们有个别班子成员的事业心和责任感不强，对工作缺乏热情，拈轻怕重，不求有功、但求无过，得过且过；我们有个别领导安于现状，不思进取，被动应付多，主动创新少，缺乏开拓进取、创先争优的工作激情；个别领导缺乏全局观念和主人翁精神，对全局的工作、对其他同志分管的工作坐而论道，指手划脚，没有形成整体合力，在一定程度上影响了全乡工作大局。五是工作不实。我们个别领导对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性,这些在创先---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---争优、干部大下访工作中都有一定程度的体现；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，谈目标、谈计划心情激动，抓推进、抓落实不见行动，分管的工作毫无进展，更无亮点和特色；有的形式主义严重，“雷声大、雨点小”，用会议落实会议、以文件落实文件，文件传阅也只在形式，不注意内容，签字完事，习惯当'‘甩手掌柜”、做“二传手”,习惯于“踢皮球”、打“太极拳”，碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，导致问题不断积累，矛盾不断激化，工作推不动，成绩上不去。六是亲民不够。我们有个别班子成员以管理者自居，习惯于高高在上，对待来访群众服务态度“生硬”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题不同程度地存在；我们有的班子成员宗旨意识不强，一事当前首先考虑个人利益，对群众的呼声不闻不问，对群众的困难视若无睹，不及时处理，造成人为激化矛盾，严重损害了党委和政府的形象；有的习惯于听村支两委干部汇报工作，自己深入群众、深入企业不够，了解的情况不全面，没能真正倾听到群众的呼声，体恤到群众的困难和需求。以上问题，无论是共性的、还是个性的，任其发展，必将影响全乡经济社会发展的大局。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。二、分析根源针对上述查摆出来的问题，我们进行了深入细致的思考，认识到这些问题的出现，有...