XX省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见XX省人民政府网——XX省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见各市、县人民政府，省政府各部门各直属机构：为贯彻落实?国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见?〔国办发〔2022〕13号〕和?XX省人民政府关于印发XX省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知?〔皖政〔2022〕16号〕精神，进一步加强乡村医生队伍建设，经省政府同意，现提出以下实施意见：一、总体要求和主要目标〔一〕总体要求。按照深化医药卫生体制综合改革试点的总体部署，坚持保根本、强基层、建机制，改革乡村医生效劳模式和鼓励约束机制，健全完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，稳定乡村医生队伍，提高乡村医生整体素质，加强医疗卫生效劳监管，全面提升村级医疗卫生效劳水平。〔二〕主要目标。到2025年，确保全省乡村医生普遍具备医药卫生类中专以上学历，50%以上的乡村医生取得执业助理医生以上资格，乡村医生年龄、学历、执业资格结构更加合理，执业环境进一步优化，合理待遇得到切实保障，根本建成一支素质较高、适应农村基层需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的根本公共卫生效劳和平安、有效、方便、价廉的根本医疗效劳。二、健全乡村医生管理制度〔三〕明确乡村医生职责任务。乡村医生〔包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同〕主要负责向农村居民提供公共卫生和根本医疗效劳，并承当卫生计生部门委托的其他医疗卫生效劳相关工作。〔四〕合理配置乡村医生人力资源。各地要综合考虑辖区效劳人口、效劳现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原那么上按照每千效劳人口1名的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。没有乡村医生的村卫生室，由所属基层医疗卫生机构派驻医生提供效劳，或引进具有执业〔助理〕医师资格的人员到村卫生室工作。村卫生室实有人员超过规定配备标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---准的，原那么上不得新进人员。〔五〕严格乡村医生准入。县级卫生计生部门要严格按照?中华人民共和国执业医师法?和?乡村医生从业管理条例?等有关法律、法规，严格乡村医生资格审核，加强准入管理。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗效劳的人员，必须取得执业医师或执业助理医师资格；从事护理、药事及医技工作的人员，必须取得相应执业资格。〔六〕标准乡村医生考核。县级卫生计生部门要按照根本公共卫生和根本医疗并重的原那么，完善村卫生室及乡村医生绩效考核方法，统一组织开展考核。考核内容包括乡村医生提供的根本医疗和根本公共卫生效劳的数量、质量和群众满意度，执行根本药物制度，遵守根本医保规定，学习培训以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。具体考核工作主要由乡镇卫生院承当，原那么每年不少于1次。在村卫生室内部建立考核和收入分配机制，收入分配向业务骨干倾斜。〔七〕强化执业效劳监管。县级卫生计生部门要切实加强乡村医生执业管理和效劳质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生效劳的平安性和有效性。逐步将乡村医生纳入医务人员执业监管信息系统。推进县乡村一体化管理，推动乡镇卫生院领办村卫生室。从严打击乡村医生非法行医、违规购销药品、诱导效劳和过度医疗以及违规转诊病人的行为。〔八〕完善乡村医生退出制度。建立健全乡村医生考核退出、到龄退出、违法违纪退出机制。对村卫生室及乡村医生的考核结果，作为乡村医生执业注册的重要依据，考核不合格的乡村医生，不得在村卫生室继续执业。对严重违法犯罪或出现严重医德医风问题的乡村医生，撤消或暂扣其执业资格，并责令退出村卫生室。各县〔市、区〕政府制定乡村医生到龄退出方法，积极探索村卫生室充裕人员退出机制。三、强化乡村医生培养培训〔九〕加强学历教育。各级卫生计生部门要按照?全国乡村医生教育规划〔2022—2022年〕?要求，制定乡村医生培养规划。鼓励...