关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?心得体会9篇关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?心得体会：新时代新担当新作为之严管也要厚爱新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。近日，中央办公厅印发?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。?意见?的出台，在广阔干部中引起了强烈反响，他们纷纷撰文抒写冲动喜悦之情，畅想奋力干事创业的美好未来。改革道路绝非坦途，当前改革已进入攻坚期和深水区，没有现成的例子可以照搬，一些改革措施遭遇“中梗阻〞，一些重大战略难以落实，一定程度上是因为干部怕出错被问责，思想上有包袱。?意见?为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让改革创新者吃了一颗“定心丸〞，鼓励广阔干部勇担当、放手闯、大胆干，争当改革的促进派、实干家，专心致志干事创业、建功立业。“水不激不跃，人不激不奋〞，关心保护干部，是我们党的优良传统。1938年2022月，毛泽东同志就提出保护干部5条方法，至今仍有重要指导意义。“天下之治，始于里胥〞，中国特色社会主义进入新时代，深化改革、加快开展，许多任务都得在基层落地落实。基层干部处于改革开展一线，任务重、压力大，一些贫困遥远地方的基层干部更是面临着活多人少待遇低的现实窘境。?意见?为基层干部提供了政治上的鼓励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关心，晋升天花板被打破了，待遇提升了，工作有了“盼头〞。诚然，厚爱也要严管，对干部容错纠错、关心厚爱，绝不是搞纪律松绑、管理松懈、作风“减压〞，更不是对干部失误错误的无原那么包容、无底线纵容。要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系，严格落实习近平总书记关于“三个区分开来〞的重要要求，让干部知道能试水的地方在哪儿、不能踩的红线在哪儿，鼓励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快开展，决不能让容错纠错成为庸官的“护身符〞、乱作为者的“挡箭牌〞、“问题干部〞的“避风港〞。?关于进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?心得体会：新担当促进新作为时代、新担当、新作为，党中央?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?站在新时代的新高度，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体〞总体布局和协调推进“四个全面〞战略布局，高标准、严要求，广阔干部在新时代要有新担当，要有新作为。敢担当，才有作为。新担当促进新作为。广阔干部要加强专业知识，专业能力培训，切实增强学习本领，改革创新本领，科学开展本领，依法行政本领。注重培养专业作风，专业精神，干一行爱一行，坚守岗位，尽责尽职。要以“先天下之忧而忧〞的为民情怀，深刻认识新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求。要以“一万年太长，只争朝夕〞的豪情担当历史使命，努力改革创新、攻坚克难、不断锐意进取、担当作为。新担当促进新作为。?意见?中提出要鲜明树立重实干重实效的用人导向，充分发挥干部考核评价的鼓励鞭策作用，切实为干部敢于担当的干部撑腰鼓励。着力增强干部适应新时代开展要求的本领能力。满怀激情的关心关爱干部，俗话有云：“要想马儿跑，先让马儿吃够草〞，各级部门、各级干部更应该率先垂范，带头履职尽责，带头担当作为，带头承当责任，建立能上能下的用人机制，健全容错纠错机制，要让广阔干部在勇敢担当，奋力作为的过程中看到希望，努力使广阔干部从不作为、慢作为、乱作为向敢作为、有作为、善作为转变。努力使广阔干部从不敢担、不能担、不想担向有担当、敢担当转变。新时代、新担当、新作为，要通过各级领导干部去践行，广阔领导干部的肩上都承当着新时代的责任和使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，强化“四个意识〞，坚持“四个自信〞，敢担当、敢作为，就一定能取得新成就、新作为。?关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见?心得体会：勤劳勇敢铸就民族魂，担当作为成就中国梦为进一步鼓励广阔干部新...