干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得严格监督检查

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得:干部选拔要严格监督检查从严治党,关键是从严治吏。如何进一步加强和规范对新形势下干部选拔任用工作的监督?近日,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,进一步织牢织密制度笼子。《办法》对标新时代党的组织路线和新时期好干部标准,将党的政治建设摆在首位,突出政治监督,强化纪律和规矩约束,构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系,真正在干部选拔任用工作中实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,为新时代选人用人监督提供了重要遵循。选准用好干部,是干部工作的底线,也是从严治吏的重要前提。近年来,选人用人的腐败现象时有发生,说明干部选拔任用制度还不够完善,对用人权的监督还有待加强。如何遏制和消除“跑官要官”“买官卖官”等选人用人上的腐败现象,已成为我国廉政建设所面临的严峻课题。如果选人用人都不正了,什么样的人都敢选敢用,这样选出来、用起来的干部必将是各种不正之风的践行者。干部选拔任用要高悬监督问责之剑,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治监督,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,以严问责彰显威慑力,在新《办法》的指引下,努力形成靠组织选人、靠制度用人、靠事业取人的良好风气。强化选人用人监督是正风肃纪的客观要求,严格责任追究是防止用人失察的最强保险。高悬监督问责之剑,严格干部选拔任用工作监督检查和责任追究力度,完善事前报告、事中督查、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条,方能不断强化干部选拔任用工作监督体系,用制度防范和纠正选人用人上的不正之风。

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