关于进一步加强全县卫生人才队伍建设的意见为进一步提高全县卫生队伍整体素质和效劳水平，切实满足人民群众的医疗卫生需求，根据卫生部?关于加强“十一五〞期间卫生人才队伍建设意见?和省、市、县卫生行政主管部门有关文件精神，结合我县实际，就进一步加强卫生人才队伍建设提出如下意见。一、指导思想以党的十七大精神为指导，坚持科学开展观，以提高素质和质量为主线，以农村和社区卫生人才队伍建设为重点，大力加强卫生人才培养和队伍建设，开创卫生人才工作新局面。二、总体目标针对我县实际，逐步调整卫生人才结构，不断完善卫生人才培养和培训体系，提高卫生人才队伍的整体素质，增强卫生人才队伍的效劳能力和创新能力。到2022年，建立起在市内有影响、县内一流的卫生领军人才队伍及学科带头人队伍，建立起具有创新意识、高超医术、高尚医德的卫生专业技术队伍，建立起结构合理、素质精良的全科医师队伍和农村卫生技术骨干队伍。三、主要任务1、加强高层次卫生人才队伍建设二级医院要加强重点专科和学科带头人队伍建设。建立重点专科和学科带头人选拔制度，定期组织学科带头人参加省、市级重点专科培训，到南京、上海等国内先进医疗单位或知名专家身边进修学习。以短、平、快的方式，引进先进技术工程和最新诊疗技术。积极组织医、技、护人员参加省、市组织的“三基〞训练。2、加强社区卫生人才队伍建设开展社区卫生人员岗位培训。实行“先培训后上岗〞的准入制度，对全县社区卫生效劳中心〔站〕的执业医师、执业护士等卫生专业技术人员进行全员岗位培训，到2022年培训率到达20220%。3、加强农村卫生人才队伍建设加大农村卫生人才引进力度。各卫生院要认真研究制定人才引进方案，鼓励医学院毕业生到乡镇卫生院工作，为农村基层卫生人才开辟绿色通道。同时加强农村卫生人才培训，解决农村卫生人才缺乏的问题。开展乡镇卫生管理人才培训。定期组织乡镇卫生院院长，参加省市卫生主管部门组织的培训，切实提高乡镇卫生院院长的政治素质、业务水平和管理能力。开展乡镇卫生院“三基〞训练，每年由县卫生局组织不少于四次的“三基〞训练考试。各单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---也要开展经常性的业务知识、技能考核和竞赛。开展乡镇卫生院卫生技术人员培训。乡镇卫生院具有中级及以上专业技术职务的人员，应按照卫生部、人事部?继续医学教育规定〔试行〕?的要求，参加和接受继续医学教育，更新知识，提高技能。其它卫生技术人员应参照上述规定，接受在职培训，每5年至少到上级医疗卫生机构进修一次，时间不少于3个月。开展在岗乡村医生培训。按照卫生部?乡村医生在岗培训根本要求?，建立在岗乡村医生培训制度和登记考核制度，每年定期组织理论培训或到乡镇卫生院进修实习。开展好乡村医生中专学历补偿教育。到2022年，在岗乡村医生70%到达中专以上学历，逐步完成乡村医生向执业助理医师的转化。4、加强院长队伍建设建立院长教育培训体系。实施省、市、县联动，加强以提高学习能力、实践能力和创新能力为重点的、以胜任本职工作为目标的知识更新和相关能力的培训，努力形成多层次、多渠道的院长教育培训工作格局。争取三年内将全县各级医院院长全部轮训一遍。5、加强公共卫生人才队伍建设注重培养公共卫生、医疗和卫生管理相结合的复合型人才，通过有方案的全员培训，提高公共卫生人才队伍的整体素质，尤其提高重点传染病防治能力和对爆发疫情、新发传染病、不明原因疾病、群体性中毒、灾害事故的快速应急反响和处理能力。逐步建立公共卫生关键岗位的执业准入制度，加强卫生执法监督队伍建设，提高卫生监督执法人才队伍职业道德、业务素质、执法能力和效劳意识。6、加强中医药人才队伍建设结合中医重点学科建设，加强对优秀中青年学术技术带头人临床人才的培养，形成一支知名的中医药专家队伍。以创立农村中医工作先进县为契机，加强乡镇卫生院、社区医务人员和乡村医生的中医药知识培训，大力推广适宜技术，使中医药“简、便、验、廉〞的特色在农村和基层医疗市场得到充分发挥。明确社区和乡镇卫生效劳机构中医科室设置标...