关于规范图们市第二高级中学学社联干部聘书发放的细则为了贯彻落实校团委“关于加强学生干部管理工作、提高学社联干部的积极性和责任心、更进一步激发全体学社联成员的工作热情。”同时为了使聘书发放更加制度化、规范化。现结合学社联的特点和实际情况，特制定本细则。一、聘书发放对象全体学社联成员（包括主席、常务副主席、副主席、理事长、秘书长、部长及委员）。二、聘书发放条件1、任期满一年（一般以换届选举为一年）或超过一年者（即留任者），才有资格获得聘书。2、.以下情况不予以发聘书：（1）任期期间缺席四次及以上者（迟到两次等于请假一次，请假两次等于缺席一次。此规定适用于学社联干部在日常办公室值勤、各种会议及要求学社联成员参加的一切重要活动过程中的请假事宜）。（2）受到校级严重警告及以上等级处分者。（3）工作中出现重大失误者（即给团委、学社联的名誉声望及日常工作造成不良影响）。3、聘书发放条件在遵守以上两条规定的基础上可以结合学社联其它相关制度（《图们市第二高级中学学生社团联合会章程》、《图们市第二高级中学学生社团联合会干部考核制度》、《图们市第二高级中学学生社团联合会干部任免制度》等）加以细化。4、因特殊情况离职，但符合以上第2、3条规定并得到主席团认定，可发放聘书。三、聘书发放规则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、结合《图们市第二高级中学学生社团联合会干部任免制度》、《图们市第二高级中学学生社团联合会章程－主席团成员候选人条件及选拔程序》和《图们市第二高级中学学生社团联合会章程－换届及招新制度》经换届选举，委员任命为部长、副部长任命为正部长、部长任命为主席团成员，将再次发放所任职位的聘书。如有留任者，只在原聘书的基础上将聘用任期作修改。如有特殊情况需调任，调任后按所任职位发放聘书。2、凡在工作期间，没有通过学社联干部考核或因重大事件被免职者，从被免职日起，聘书将自动解聘，并由主席团收回聘书。3、凡在工作期间，包括主席、常务副主席、副主席、理事长、秘书长、部长及委员中途离职（除特殊情况），从被免职日起自动解聘，并由主席团收回聘书。4、聘书从离职日起自动解聘。四、聘书发放流程1、包括主席、常务副主席、副主席、理事长、秘书长、部长及委员聘书发放时间均自考核期（考核通过）结束之日算起。2、发放时只填写姓名、职位，任期暂不填写。3、任期满一年后或离职时再填写任期并盖学社联公章。4、聘书可以暂由学社联办公室保管，聘期满后再发于受聘者。注：本细则自公布之日起生效。本细则最终解释权归图们市第二高级中学学生社团联合会所有。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---图们市第二高级中学学生社团联合会2013年4月22日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---