干部作风突出问题整治情况汇报干部作风突出问题整治情况汇报根据3月8口市委理论中心组专题〔扩大〕会议要求，为进一步加强干部作风建设、优化开展环境，推动落实“一个定位、三个着力〞总体要求和“十个新突破〞工作重点，市直机关工委结合“优化开展环境党员争先锋机关作表率〞主题实践活动，在市直机关组织开展了为期半年的影响开展环境作风突出问题专项整治工作。截至8月底，整改工作已取得阶段性成果，53个责任单位需整改的225个具体问题，已根本完成整改209个，继续或需长期整改的问题16个。现将专项整治工作情况通报如下：一、根本情况“优化开展环境党员争先锋机关作表率〞主题实践活动办公室根据市委要求，在广泛调研、反复论证的根底上，提出了专项整治方案，报请市委领导同志批准后，从3月份开始，组织开展了专项整治工作。〔一〕查摆问题分解任务。4月初，通过第三方调查、深入与重大项0建设相关的市直部门实地督导调研、跟踪暗访项日手续办理等方式，集中排查出当前市直机关“中梗阻，，和不担当、不作为、不会为、慢作为等方面问题，其中第三方调查征集问题及意见建议1846个、实地督导调研发现问题52个、跟踪暗访发现问题24个，整合12345市长热线、政风行风热线、信访投诉中群众反映集中的问题13个，经过梳理、整合，列出了10个方面的具体问题225个、涉及53个市直部门单位。5月5口，主题实践活动办公室以整改建议书形式一对一把问题分解到各有关部门和单位，要求各部门单位迅速查找原因，研究具体措施和方法,认真抓好整改落实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔二〕督导推进。通过实地调研、网络调度督导、个别指导等形式催促各部门抓好问题整改。5月20日，主题实践活动办公室对各部门整改情况进行初步调度;6月7日至12日、7月5?6口、7月26-29口组成调研组，实地督导各部门影响开展环境作风突出问题专项整治工作进展情况;8月11日，召开“优化开展环境党员争先锋机关作表率，，主题实践活动推进会，总结交流主题实践活开工作开展情况，进一步聚焦聚力作风突出问题专项整治工作，分析差距，明确要求，强化措施，确保整改工作取得实效。〔三〕总结梳理。整改责任单位对照影响开展环境作风突出问题整改通知书，认真梳理总结本单位问题整改落实情况，整治难点、查缺补漏，建立健全长效机制，形成阶段性整改报告。二、主要做法与成效从总体情况看，有整改任务的53个责任单位不等不靠，在认真分析原因、找准症结根底上，研究制定切实可行的整改方案,建立整改台账，明确整改责任人、具体措施和完成时限，班子成员分头负责，责任科室主办推进，行业系统上下联动，立查立改,切实抓好整改落实。经过近4个月的整改，效劳意识不强、“老爷吟乍风、工作效能低、审批要件复杂、手续繁琐等问题整改取得明显成效。〔一〕高度重视，层层压实工作责任。一是绝大多数部门接到整改通知后高度重视，行动迅速，成立了整改领导小组，集中力量，认真组织整改。市法院、市审计局、市商务局等部门主要负责人亲自担任整改领导小组责任人，对整改工作亲自部署、亲自催促、狠抓落实。二是各部门深入开展自查自纠，找准问题症结,制定整改方案，建立问题整改台帐，确定整改时间表。市检察院、市金融办对照清单中群众反应的问题，逐条剖析根源，逐项对症施策，逐个明确整改责任，以严的精神、实的举措全力抓好整改。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是多数部门逐项分解整改任务，将整改责任落实到区县、科室,层层压实工作责任，确保整改工作落到实处。市房管局召开区县房管局、责任科室、责任单位会议进行安排部署，明确了分管领导、责任科室〔单位〕、整改要求、整改期限，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，责任科室单位具体整改，全员参与抓整改的责任机制。〔二〕细化措施，狠抓问题整改。坚持问题导向，细化整改措施，对查找出来的问题，举一反三，分类施策，认真整改。一是对群众反映强烈的行政审批效能不高问题，主动作为,在再造流程、简化办事程序上下功夫，着力提升行政效能。市住建局针对...