2022年关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案

关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案为进一步提高纪检监察干部政治理论素养,加固业务能力底板、补齐短板,全面提升履职能力水平,努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检监察铁军,根据中央、省市区纪委全会精神,结合我委实际,特制定如下方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记对xx重要讲话和指示精神,认真落实中央纪委、省纪委四次全会、市纪委五次全会和十一届区委八次全会、区纪委五次全会部署要求,建设高素质专业化纪检监察队伍,推动新时代纪检监察工作高质量开展,为推动xx决胜全面建成小康社会、加快建设现代化中心XX县区提供坚强纪法保障。二、主要内容〔一〕锤炼政治品格由机关党支部牵头,深化拓展“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果,严格落实机关党建工作责任制,深入推进机关党支部标准化建设,持续抓好“三会一课〞、“主题党日+〞、红色文化教育等工作;严肃党内政治生活,扎实开展民主生活会和组织生活会,真正把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律建设、监督执纪、审查调查、巡察等各个环节。具体工作开展参照机关党支部党建工作实施方案。〔二〕提升履职水平1.拓宽培训渠道。一是由办公室定期组织新入职干部及以案〔干〕代训人员围绕党纪法规及区委、区纪委监委各项规章制度进行综合学习,并对纪检监察干部应知应会知识及文明礼仪、待人接物、办公规定等内容进行集中培训。二是开展全员培训,由办公室负责联系相关专业培训机构,全年组织两期全区纪检监察系统干部培训班,切实提升纪检监察干部综合业务能力。2.实行轮岗练兵。按照“多面培养、多岗锻炼、深度融合〞的原那么,加大机关自身内部轮岗交流力度,定期进行轮岗练兵,让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干,着力培养纪检监察工作的“多面手〞,进一步增强纪检监察干部队伍的内生动力,提升综合素能。3.开展知识测试。一是利用考试平台进行测试,由办公室负责,围绕中纪委培训光盘学习内容,以及?纪律处分条例??监察法??监督---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---执纪规那么??监督执法规定?等党纪法规、法律法规,每季度组织全区纪检监察系统干部进行1次随机测试,并将成绩在委机关微信群及时公布。二是分批参与省市纪委监委相关业务培训,由办公室负责,根据省市纪委监委和区委有关通知要求,做好全区纪检监察系统知识测试和各类知识竞赛的组织、测试等工作。4.进行以案说教。由各纪检监察室、案管室、审理室轮值负责,每月组织相关科室办案能手、业务骨干,围绕初步核实、审查调查办案流程、调查取证、谈话审讯、办案平安、案件质量、案卷装订等业务技能现身说教、“传经送宝〞、点评提升。5.举办专题讲座。由办公室负责,邀请区法院刑事审判庭、区检察院公诉部门资深法官和检察官,围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面,向各纪检监察室、审理室、各综合派出纪工委及乡街纪〔工〕委现场讲授交流,举办讲座每年不少于4次,切实提高执纪执法能力,提升办案质量。6.参加庭审旁听。由办公室负责,与区法院对接,组织纪检监察干部参加区法院庭审旁听,每年不少于4次,增强纪检监察干部法治思维和法治方式,强化执纪审查工作以审理为中心,执法调查工作以审判为中心的理念,切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力,助力办案工作高质量开展。7.打造“老带新〞+“传帮带〞帮带模式。由各科室负责,综合考虑科室干部年龄结构、专业背景、业务素能等因素,由科室主任指定作风优良、责任心强、公正正派、爱岗敬业、业务能力突出的同志,对新入职年轻干部实行“一对一〞结对帮带。帮带人要切实负起责任,创新工作方法,围绕政治理论、工作作风、职业道德、思想品行、执纪执法理念、执纪监督、审查调查、办案流程、办案技巧、文书制作、公文写作、案卷装订、对外宣传等方面手把手、面对面传授先进工作经验及做法,培养挖掘帮带对象综合潜能。帮带对象要积极配合帮带人,努力掌握岗位应知应会知识、制度、方...

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