干部工作提纲第四辑（30例）1.多措并举激励干部担当作为正向激励，旗帜鲜明选任“能者”。容错纠错，激励干部改革创新。关心关爱，增强干事创业动力。2.“三重三抓”促进选调生成长成才重培育，抓管理，确保“留得住”。重实践，抓锻炼，确保“墩好苗”。重使用，抓提能，确保“长成材”。3.四举措建设忠诚干净担当的高素质干部队伍突出政治标准，培养政治过硬干部。注重能力建设，精准科学选人用人。从严管理监督，锻造坚强领导力量。强化政治担当，激励干部奋发有为。4.三项措施扎实推进“12380”举报工作一是拓宽宣传途径，畅通选人用人监督“主渠道”。二是规范工作程序，打造回应群众诉求“推进器”。三是严格核查办理，长敲整治不正之风“警醒钟”。5.多措并举力促干部教育培训提质增效立足“四个坚持”，拓宽培训渠道。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---注重“三个围绕”，聚焦能力提升。健全“三项机制”，强化制度保障。6.多措并举打造优秀年轻干部“生力军”强化实践锻炼，坚持“接地气”。强化教育培训，注重“开眼界”。强化正向激励，激活“原动力”。适时提拔任用，畅通“快车道”。7.实施“四个一批”工程促年轻干部培养一是选派一批领导干部“外挂”提升。二是选派一批年轻干部“下挂”历练。三是选派一批履新干部“特挂”培养。四是选派一批专业干部“上挂”锻炼。8.“六抓六促”切实转变干部作风抓法规学习，促党员干部纪律意识。抓调查研究，促领导干部科学决策。抓对照检查，促问题清单及时整改。抓监督执纪，促违纪违法问题纠治。抓专项治理，促作风形象问题整治。抓制度建设，促干部干事创业激情。9.“四个注重”防止干部“带病提拔”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是注重日常了解。二是注重分析研判。三是注重动议审查。四是注重任前把关。10.“三建三重”激发干部干事创业活力搭建“锤炼”平台，注重发挥年轻干部先锋作用。搭建“交流”平台，注重发挥中年干部主力作用。搭建“帮带”平台，注重发挥退休干部参谋作用。11.“干部素质提升年”活动稳步有序开展一是高度重视抓推进。二是建立机制抓推进。建立协调联系机制。建立责任清单机制。建立信息报送机制。建立督查考核机制。三是聚焦重点抓推进。12.“三个注重”打造人才高地一是注重政治引领。二是注重育引并举。三是突出保障激励。13.“三围绕”推动干部工作再上新台阶一是围绕脱贫攻坚选用干部。二是围绕能力建设培训干部。三是围绕从严管理监督干部。14.“四剂良方”力促乡镇干部作风建设实效一是学习教育治“庸”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是督促检查治“虚”。三是首问负责治“绕”。四是一线工作治“慢”。15.实行“三化”提升干部教育培训精准度一是系统化设计，提高站位、服务大局。二是精准化调训，靶向更准、落点更实。三是多样化运行，共建共享、放大效应。16.“四个强化”着力解决干部“能下”问题一是强化营造氛围，让“下”有共识。二是强化制度建设，让“下”有依据。三是强化考核评价，让“下”有标尺。四是强化严爱并举，让“下”有关爱。17.扎实推进领导干部能上能下一是认真传达学习，做好“下”的宣传。二是树立鲜明导向，亮出“下”的态度。三是加大甄别核实，明确“下”的情形。四是加强教育管理，强化“下”的担当。18.“三措并举”扎实做好干部管理监督一是加强干部反腐倡廉教育。二是注重干部日常管理监督。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是加大举报受理查处力度。19.“三个注重”切实加强选调生教育培养管理一是注重关心关爱，为选调生提供良好的成长环境。二是注重实践锻炼，让选调生在基层一线增长才干。三是注重教育管理，切实加强选调生队伍科学建设。20.念好“五字经”切实抓好干部考察工作考察程序突出“严”。征求意见范围“广”。考察材料画像“准”。群众监督渠道“畅”。考察过程记录“细”。21.突出基层导向招考公务员一是扩大基层公务员招考比例。二是拓宽基层...