关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知各乡镇、县直各单位、各国有企业：为深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准帮扶、精准脱贫等重要指示精神，巩固和拓展党的群众路线教育和学习讨论落实活动成果，根据省委组织部、省委农村工作领导组办公室、省扶贫开发办公室印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（晋组通字（2015）41号）精神，结合我县实际，现就做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的有关事宜通知如下：选派范围和名额分配1、选派范围。全县软弱涣散村和建档立卡贫困村，其中软弱涣散村22个，建档立卡贫困村21个，建档立卡贫困村和软弱涣散重复村3个，共计40个。2、名额分配。第一书记选派人选从市、县机关企事业单位中产生，其中市级选派8名，我县选派32名。乡镇干部不作为选派人选。二、人选条件和要求第一书记主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农技术特长的优---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---先，涉农部门单位适当增加选派名额。选派人员原则上要符合以下条件：⑴中共正式党员，政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作；⑵有较强的工作能力，敢于担当，善于做群众工作，具有较强的沟通协调能力和开拓创新意识；⑶有两年以上工作经历，事业心和责任感强，作风扎实,不怕吃苦，甘于奉献；⑷具有正常履行职责的身体条件。三、选派程序选派工作按照个人报名、资格审查、组织推荐、研究确定履岗任职、期满免职等程序进行。1、个人报名。各单位要做好宣传动员工作。符合选派条件的人员，本着自愿的原则均可向本单位组织人事部门报名。2、资格审查。各单位组织人事部门根据报名情况，按照选派资格及条件对报名人员进行资格审核，尤其要重点审核党员身份等个人情况和信息。3、组织推荐。各单位根据资格审查情况，研究确定上报人选。4、研究确定。各单位确定选派人员后，于7月10前将名单上报县委组织部，县委组织部将对各单位上报人员进行筛查，并将筛查人选分配到村。5、履岗任职。各乡镇党委、各派出单位要协助县委组织部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、着力维护和谐稳定。重点是广泛开展政策、法律.做好下派人员任职对接工作，及时履行任职手续。6、期满免职。任职期满免去所挂职务，仍回原单位工作。对本人自愿或因工作特殊需要继续留任的，经同级组织部门和派出单位同意后批复确定。四、职责任务第一书记在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，注意从派驻村实际出发,抓住注意矛盾、解决突出问题。1、着力建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织各项经费，建设完善村级活动场所等服务设施，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。2、着力推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村深入分析致贫原因，因村施策、因户施法，制定脱贫计划，完成好“六个一”帮扶任务；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，村级贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育壮大农民合作社，增加村集体收入，增强“造血"功能。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法规宣传，引导党员群众增强法治观念；开展群众走访、排查矛盾纠纷，做好群众思想疏导工作，引导群众以理性合法形式表达利益诉求；建立健全信息直报速报制度，对驻地群体性事件，第一时间赶到现场，及时做好疏导和信息报送。4、着力为民办事服务。重点是带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作；经常入户走访，听取意见建议，努力为群众办实事；关心关爱贫苦户、...