领导干部要牢固树立法律意识和责任意识中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2016)10-000-02摘要法律意识和责任意识是应当领导干部管理行为的重要因素，也是干部培养的重要着力点，基于此本文将对强化领导干部法律意识途径、强化领导干部责任意识途径进行分析，为提升我国基层领导干部综合素质提供理论依据。关键词法律意识责任意识基层领导干部基层领导干部开展管理工作成效与其法律意识和责任意识息息相关，具有较强责任意识的领导干部能够在具体工作中尽职尽责、处处为国家和人民着想，进而更好的实现干部职责；具有较强法律意识的领导干部则能够在具体工作中充分贯彻国家法律要求、法律原则和精神，进而使普通民众正当权益免遭侵犯。由此可见法律意识、责任意识是评价领导干部的重要指标和依据，一个优秀的领导干部必然具备强烈责任意识和法律意识。所以为了保证领导干部有效履行职责，提升其责任意识和法律意识尤为必要。一、强化领导干部法律意识的途径(深入学习法治理论和法律知识法制意识的发展和形成并不是自发的，需要主体进行主动的培养。五年普法活动在一定程度上提升了基层干部的法律知识水平，但主要是学习相关法律条文，多数干部还没冇深刻认识到相应的法律原则和法律精神，法律普及没有被提升到较高层面。实际当中也出现了一些干部违反法律禁止性规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---范的违法行为，或缺乏对他人权利保护和尊重的认识，损害他人权益的现象。所以，领导干部不仅要对法律规定进行全面学习，还要对法律价值取向和精神进行深入了解，真正了解法律真谛。还耍帮助基层干部对私权利和公权力的边界和关系进行明确，认识到作为国家基层干部应当根据法律和宪法规定履行公权力，公权力行使是受到限制的。这种限制体现了公民对公权力的监督权，基层领导干部应当形成正确的价值观和权力观，真正实现依法行政、依法办事。（二）具体实践中完善工作方法人们在社会实践和实际生活中逐渐形成法律意识，而法律意识的培养和形成也会反过来对社会实践和实际生活产生作用。在实际工作中基层领导干部应当对工作方式进行改进，在相关工作中综合运用法律、经济、行政手段，着重发挥法律手段的作用，实现依法行政、依法管理能力和意识的不断提升。基层干部解决、思考、分析问题应当从法律角度出发，运用以法律为基础的思维方式。实际工作中确定主张、制定决策，应当对社会效果、经济效果、法律效果进行综合考量。具体管理活动中基层领导干部解决工作问题和矛盾，应当充分贯彻和执行法律程序，达到以法育人的目的。（三）将依法行政能力和意识作为主耍考核依据当前我国多数基层领导干部存在政治意识强、法律意识弱的问题，相应的法律教育培训互动并没有真正发挥培养T部法律意识的作用，搞得轰轰烈烈的培训教育活动收效甚微。近期国务院颁布的加强基层政府依法行政的决定中要求，严格考核、测试基层干部任职前的法律知识。对拟上任的基层领导干部，应当在任职前接受依法行政情况和是否掌握法律知识的考察，条件允许的情况下还应接受法律知识测试，在决定任命前应当对测试和考查结果进行充分考虑。这种情况下产生更多具有较高法律素质、法律意识的基层领导干部，为基层依法行政奠定了良好基础。基层人大、党委应当在基层干部考核、任用主要依据中纳入学法、用法能力，组织部门应当通过考察依法办事能力、法律素质进行干部任用选拔。地方相关部门应当制定冇效的引导机制，推动基层领导干部用法学法，最终实现基层领导颁布整体法律意识的提升。（四）在依法监督内容中纳入干部行为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公民正当权利能否实现与行政权利行使是否恰当息息相关，而实际中行政权力具有易扩张的特点，这就耍求一方面耍保障基层领导行政权力，让宪法、法律赋予基层领导干部权利得到整个单位、行业、社会的认可，对于基层干部正当行使权利任何任何和组织都不得干预，让公民相关权利的实现和行使得到保证。另一方面要制约和监督基层领导干部行使权力，权力在缺乏监督和制...