学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。在学习《意见》的过程中，也让我对'‘新时代新担当新作为”有了新的认识。一、《意见》是奋进新时代的正能量。时代在发展，社会在进步，站在新的发展节点上，面临着许多前所未有的难题和挑战，我们的干部只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性。《意见》的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，能够更好地提升干部精神状态，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。二、《意见》是实现新担当的定神针。《意见》中为建立健全容错纠错机制提出了“三个区分开来”，鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误，解决干部不担当、观察迟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---疑、做得少，担心多、积极性不高的问题，引导他们克服''多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。三、《意见》是激励新作为的动力源。新时代要不断创新，有了新担当，适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样，那不是作为，新作为就是要创新，胆大心细实实在在的干实事、办好事，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。作为新时代干部，我们应当做到以下几点：一是要立壮志，把调子定下来。习近平总书记告诫我们:历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们只有一步一个脚印，踏踏实实干好工作，才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的“担当”与"作为”，也是一个共产党人所应具有的党性操守。二是要补短板，把步子迈起来。《意见》虽然明确了容错纠错机制，但这不能成为我们“犯错”的“护身符”，要充分理解学习与工作的关系。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，因此我们要坚持武装自己头脑，增强自己的信心，增进我们的自觉，在学习的过程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中要不断思考、不断反省、不断改进，充分抓住《意见》出台的机遇，查漏补缺，甩开膀子、迈开步子，补齐个人短板，提高综合能力，实现自我超越。三是要转作风，把旗子树起来。好作风是一面旗帜，作为新时代下的干部，在工作、生活、学习等多方面要起好带头示范作用，树立好作风、好风尚，率先垂范，以身作则。牢牢把握“树旗帜”理念，将清正廉洁清明的风气用实实在在的工作业绩体现出来。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---