组工干部赴山东学习考察心得汇报范文目录/提纲：一是得益于不断解放思想二是得益于做足“优势”文章，善于在困境中捕捉机遇三是得益于三地干部作风扎实，工作务实，能干事，也真能干成事四是得益于好的用人机制组工干部赴山东学习考察心得汇报6月15日到19日，在部领导的率领下，我们与乡镇组织委员组成学习考察团赴xxx学习考察。虽然只有短短五天的时间，但大家普遍感到获---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---益匪浅，真正理解了部领导安排这次考察的用意深远。三市的发展氛围和干部的精神状态给大家留下了深刻的印象。可以说，这次学习考察过程是一次解放思想、更新观念的过程，是对照先进地区进一步拓宽和丰富发展思路，寻求新的发展动力的过程，是确定新的参照系、攀强比活、树立更高发展目标的过程；是振奋精神、反思不足、坚定信心的过程。过去我们对三市了解得不多，对邳州的了解很有限，对新泰基---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本没有什么概念，只知道寿光是蔬菜之乡。正因为如此，这次考察才带给我们更强的震撼、更深的触动和更多下几个方面：一是得益于不断解放思想。通过学习考察，我们突出感到三地的各级干部思想解放，思路开阔，没有任何约束和框子，只要有利于发展，他们敢想敢干，以超常的思维，获得超常的发展。他们的思想解放，还体现在不断突破自我，不安于现状上。寿光市是举世闻名的“菜乡”。在许多人看来，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---寿光靠蔬菜这“一招鲜”就可以“吃遍天”，但寿光的领导居安思危，三年前提出“二产强市”的发展思路，寿光现在的规模以上工业企业增加了425家，形成了造纸包装、纺织服装、原料化工等六大支柱产业，培植了晨鸣造纸、巨能电力、富康制药等一批龙头企业。工业的发展又积极反哺农业，无公害蔬菜发展到60万亩，73种农产品获国家无公害产品标志，成为全国无公害蔬菜示范基地，国家在这里举行蔬菜---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---博览会，北大在此设立博士后工作站。三地的思想解放，还表现在他们将发展是硬道理、发展是中心的理念根植于干部群众的心中，在他们的谈吐中，听到的不是做事这不行、那不行，而是千方百计创造条件把想做的事做成，化不可能为可能。在三地的干部中，崇尚的是“只有可行的方案，没有不可行的理由”。这一切都源自他们思想解放。二是得益于做足“优势”文章，善于在困境中捕捉机遇。这些城市有一个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共同的特点，就是对自身优势有清晰的认识，对发挥优势有各自的招法。三是得益于三地干部作风扎实，工作务实，能干事，也真能干成事。三地的干部不光有工作激情而且实干、有韧性，有股不达目的不罢休的劲头。我们曾向这些城市的领导探询大项目落地的“秘诀”，寿光的领导告诉我们，为了让项目落在寿光，他们发扬的是“三皮”精神：“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮”，在他们看来招商人员某种程度上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要象“专业上访户”那样才算合格。四是得益于好的用人机制。考察期间，正好赶上寿光刚刚调整好班子。“有政绩就提拔，干的好就重用”，在班子调整中得到了充分的体现。他们的用人理念是“不干就是犯罪，不主动干就是平庸，干不好就是无能”，“有为才有地位，有地位必须有作为，不作为马上让位”。邳州建立了“千分制”目标管理绩效考核制度，对连续两年考核倒数前两名的单位领导，一律调---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整，以此保证各项工作目标得到落实。新泰市干部奖惩更加严明，局长完不成招商任务，离岗一年去专门招商，第二年招到项目就回岗，招不来只能当员，让每个人都不能轻轻松松当官，而是有压力，出政绩。我们感到，三地之所以取得如此惊人的发展速度，干部之所以能有如此高昂的工作激情和精神状态，与他们形成的有效用人激...