新选任干部集体谈话会上的讲话同志们：前不久，为了更好地适应XX发展新形势、新任务的要求，深化“三项机制”实施运用，努力打造一支高素质专业化干部队伍，经中心党委研究，决定选拔一批股级干部。在干部选任过程中，中心党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；中心选任工作组认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；广大干部职工出于公心，投票推荐，确保了选拔任用工作有序顺利完成。总的来说，这次选拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明、规范有序；从结果来看，选拔出来的干部与中心党委平时了解的情况、与干部群众的总体评价趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了股级领导岗位，得到了大家的充分肯定。在座的各位都是在这次选拔任用中脱颖而出的，这是组织的培养、同志们关心和支持的结果，也是你们自己积极工作、勤勉努力的结果，我代表中心党委对你们的成长进步表示热烈祝贺！新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。今天，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位、做一名合格的干部，提几点希望和要求，与同志们共勉。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、要提高“站位”，树立起三种意识一是要强化大局意识。作为一名干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。大家要增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合XX发展大局的利益，不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害。在关键时刻、危难时刻，还要有挺身而出、迎难而上的觉悟。二是要强化责任意识。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，多动脑筋，想事、谋事，把自己份内的各项工作干好、干到位，时刻把发展放在心上、把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动XX事业高质量发展的无限热情。三是要强化争先意识。新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的志气，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。要勇于挑战自我，迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。二、要找准“定位”，处理好三个关系一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。希望大家牢固树立“全局工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作一盘棋”的理念，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。对下负责，就是敢于负责，严格管理。无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己、以身示范，又要带好自己的队伍。同时，还要有一种勇于担当的精神，不怕风险、矛盾，敢于面对问题，承担各种责任和风险，在搏击风浪中提升自己的能力。二是处理好权力与服务的关系。要正确认识和处理好权力与服务的关系，明确手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。要进一步强化服务意识，牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的群众观念，牢固树立“权为民授”“人民至上”的理念。三是处理好环境和心境的关系。大家走上领导岗位后，要承担更大责任和更多任务，要面对各种复杂矛盾问题，需要保持心态平和、善于自我调节，切实做到三个正确对待。一是要正确对待组织。要感谢组织的关心、教育、培养，个人在组织面前永远是渺小的。希望大家抱着一颗感恩的心，来感恩组织，回报组织。二是要正确对待他人。就是要善于发现别人的长处，弥补自...