6篇政法队伍教育整顿专题民主（组织）生活会个人对照检查材料、副总经理岗位竞聘演讲稿6篇政法队伍教育整顿专题民主（组织）生活会次人对照检查材料、副总经理岗位竞聘讲话稿公安局党员领导干部政法队伍教育整顿专题民主（组织）生活会次人对照检查材料供借鉴仅仅供参考根据党组《关于仔细实施2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会方案》的要求，在参与了前一阶段学习教育的基础上，会前我又聚焦这个民主生活会的主题，围绕政治思维、履职尽责、公正执法、廉政自律、工作作风、党性修养、次人担当等方面，对照党章党规党纪，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，仔细查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，制定今后整改的措施与奋力方向，现对照检查如下，请同志们批评指正。一、对2021年政法队伍教育整顿活动的认识与态度开展政法队伍教育整顿是继2019年5月全国开展扫黑除恶专项斗争之后的又一个全国性的重大行动，是一场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命，是加强政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的有效手段。2月27日，全国政法队伍教育整顿动员会议在京召开。今年适逢党的百年华诞，党中央安排开展政法队伍教育整顿，高瞻远瞩，涵义深刻，导向鲜明，影响深远。这个政法队伍教育整顿，坚强刀刃向内、突出问题导向，既是贯彻党中央决策安排的政治任务，也是打造新时代政法铁军的务实之举；既是一个刮骨疗毒的自我革命，也是一个激浊扬清的祛“瘴”除“疾”。政法教育整顿工作开展以来，我积极参与党史教育、警示教育、英模教育“四项教育”，仔细当好查纠整改各阶段工作，作为政法战线的一员党员干部，我要以这个教育整顿活动为契机，仔细对标对表反思，在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定，在警示剖析中学出对严守底线的法律法规的敬畏，在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当在整改问题与不足中加强为民服务的宗旨意识，永葆政法干部忠诚纯洁可靠的政治底色与本色。二、论述查找的主要问题1、政治思维方面。一是政治站位不够高。时刻从讲政治的高度去认识公安工作，研究公安工作，推进公安工作的站位未完全达标，次人的政治敏锐性、政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有待强化；将“四次意识”“四次自信”“两次维护”上升到根本政治要求有时还没完全落实；二是党的创新理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义理论与法治思维的学习存在表面化、粗浅化的现象，缺乏钉钉子的“挤劲”与“钻劲”，导致理论学习的深度、广度、系统性还不够，从理论中找立场、找观点、找方法做得不够，运用创新理论引领具体公安工作效果还不够突出，日常破解疑难、化解困难、解决矛盾等方面的能力还有不足。三是党性修养锤炼还不够，自觉进行“三观”改造、进取一日“三省吾身”的自觉性与迫切性不是非常强烈。四是在推进一些攻坚克难的工作上，层层压实职责、层层传导压力还不够，对次干部监管有时失之于宽的现象。2、履职尽责方面。作为一名党员干部，日常工作中要求个人仔细履行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政法工作总要求，爱岗敬业，勇于奉献。但随着年龄的增长、资历的提高，职位的变化，有时对个人的要求与准绳没有先前参与工作及入党时那样高，缺乏创新求新、精益求精、迅速高效的工作精神。工作中习惯于墨守成规，用老方法、老思路开展工作，创立性指导发展的思路举措不够开阔，方法与措施不多，存在“求稳定怕出错”的心理；二是对干警警风警纪口头上要求得严格，逢会必讲，但日常检查督办落实得较少，次别干警在违规违纪时心慈手软，组织处理得不多，存在好人主义现象；三是党的建设和公安业务工作存脱钩现象；四是办公、通讯、交通等技术装备投入力度不大，干警办公条件还需要进一步得到改进，以利于提升工作效率。3、工作作风方面。工作作风不够务实，一是对一些简要工作有选择性地做，对一些复杂的工作有时不愿下真功夫做，缺少攻坚克难的勇气。比如在面对扫黑除恶、打击犯罪等带有风险与挑战的工作时，有点畏首畏尾、缩手缩脚；二是自我要求有所放松，认为个人年龄大了，有时习惯于在办公室里听汇报、下指示，进取用更多的...