在民政局提拔调整干部任前集体谈话会议上的讲话在民政局提拔调整干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：刚才，XX同志宣读了局党组关于13名同志职务任免的决定。首先，我代表局党组，对同志们顺利走上领导岗位和新的工作岗位表示热烈的祝贺！我局这次干部选拔任用工作，是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和局党组《关于非定向竞争性选拔科级干部的实施方案》所确定的程序来进行的。从制定方案、动员部署、个人报名、资格审查、笔试面试、民主测评到组织考察、会议决定、任前公示，整个过程操作规范严谨，组织周密严细，切实做到了民主、公开、竞争、择优。同时，在整个选拔过程中，全局上下从局领导到一般同志都做到了顾全大局、心态端正、心胸坦荡。可以说，在同志们的共同努力下，使得这次选拔工作进行的非常顺利，取得了满意的效果。同时，结合这次竞争性选拔工作，局党组根据工作需要，交流调整了3名科级干部，选派了2名机关干部到局属单位挂职。不论是提拔的，还是调整的、挂职的，都有一个共同特征，那就是单位班子建设和民政事业发展的需要，是组织关心、群众信任的结果是对大家能力、实绩的认可，体现了人岗相适。不论什么情况，对大家都是新的起点和平台。一个人的工作生涯中职务岗位调整的次数是有限的。每一次职务岗位的变化，履历经历就更为丰满。我想，通过这次干部调整，一定会调整出努力工作的无穷干劲，调整出奋发向上的昂扬斗志。成为一名领导干部，就成了中心人物。组织有要求，群众有期盼，社会有评说，舆论有监督。位置变了，权力变了，职责变了，眼界变了，自己应该怎么做？刚才有三位同志作为代表谈了想法、做了承诺。长助同志代表局党组作了廉政谈话，对大家提出了更高的要求，可以说语重心长、寄予厚望，我完全赞同。对新提拔和调整的干部进行任前谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是局党组对大家在政治上的关心和爱护。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到干净干事不出事、健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。20xx年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上，提出了好干部的“五条标准”，即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。今天，围绕这五条标准，结合自己的体会，给同志们提几点希望和要求，也算是履新赠言，与大家一起共勉。一、以德为先，注重修养，提升境界习总书记五句话，首先就是信念坚定，这是好干部第一位的标准。坚定理想信念，必须要加强“德”的修养。我们党用人原则的核心就是“德才兼备、以德为先”。所谓“德”，包括政治上的“德”，也包括品行上的“德”对于党员干部来说，德是一种忠诚、一种诚信、一种善良一种敬业、一种约束，更是一种力量。宋朝政治家司马光曾经有过一段经典论述，他说：“才者，德之资也；德者才之帅也。”“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”这段话把德才之间的关系论述得非常到位。我们用人，首先希望能用“圣人”，其次要用“君子”，但绝不能用“小人”，更不能用“愚人”。所以，作为一名干部，首先要立德。（一）要坚定理想理念。习总书记说过，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有坚定的理想信念，就是钙的缺失，就会得“软骨病”，就无法立身。党的十八大指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何风险考验的精神支柱。因此，我们必须始终以党的政治理论武装头脑，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，在大是大非前保持清醒，坚决抵制任何不良思想；要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，真正爱党、忧党、兴党、护党；要严守政治纪律，强化自我约束，自觉做到“七个决不”（决不散布和公开发表违背党的理论和路线方针政策的意见和言论；决不在涉及党的重大政治问题上说三道四、我行我素；决不在贯彻执行中央和各级党委的决策部署上打折扣、搞变通设置障碍、阳奉阴违、自行其是；决不编造、传播丑化...