工信委党员领导干部民主生活会整改方案2022年党员领导班子民主生活会查找出来的问题，经委党委研究，决定坚持边学边改、边查边改、边整边改的原那么，针对查找出来的问题制定整改措施。对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将一律依纪依法严肃处理。为有效解决存在的问题，特制订如下整改方案，并认真抓好落实工作。〔一〕加强理论学习，提升修养水平。一是学习社会主义根本理论知识。要充分提高对理论学习重要性的认识，坚持用最新理论来武装头脑，不断提升理论水平。要把对邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和十八届三中全会精神的学习作为重点，常抓不懈，深刻领会精神实质，并与实际工作相结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律、行政管理等方面的知识，解放思想，更新观念，掌握更多的工作方法。二是严格开展学习活动。要充分利用中心组学习、“四群〞教育、效劳型党组织建设等活动，不断完善政治理论学习体制，严格按照集中学习和分散学习的原那么，在工作中生活中催促干部职工坚持理论学习和经验交流，并把学习情况纳入年终考核的重要依据之一。三是积极参加培训。班子成员要积极参加国家、省、市、县组织的业务培训和政治理论学习，进一步更新知识，提高领导水平和业务能力，提高领导班子引领工业经济和科技信息化工作的能力和整体素质，为带着好全委党员干部职工共同做好全县工业、信息化的管理工作和全县经济社会开展打下坚实的理论根底。〔二〕强化效劳意识，提高效劳质量。领导班子要不断强化效劳意识，优化效劳措施，提升效劳水平，为工业科技信息化事业的长足开展做好全方面的效劳。一是继续开展好“三同五帮〞显真情送温暖活动。工信委领导班子要经常深入群众、深入企业，与群众“同吃、同住、同劳动〞，“面对面〞的沟通、“心贴心〞的交流，了解党员干部及困难群众的生产生活情况，了解企业的开展瓶颈。二是要加强制度建设。要完善各项规章制度，严格执行委机关内务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理各项制度，形成用机制管人、以制度效劳企业，以制度管事的局面。特别要健全民主集中制、“四群〞教育、效劳型党组织建设、党务政务公开等长效机制。努力做到"大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力"，坚决遵守“三重一大〞制度，集思广益，科学决策。三是要做好企业帮扶工作。委领导班子要亲自参与企业开展战略与规划，提供企业管理、运行状况等方面的效劳，认真解决企业在开展中遇到的困难问题，并继续下派优秀党员到企业党总支〔支部〕任特派员、党建指导员，帮助企业开展党务及相关业务工作，引导中小企业加快自主创新步伐，提升企业全面竞争能力。四是要做好离退休老干部的效劳工作。今后利用委老协，组织离退休干部学习宣传党和国家的方针、政策以及卫生保健、科学养生知识；并通过举办讲座、组织专题座谈等形式，开展适合老同志特点的思想政治教育活动。同时，领导班子通过重阳节、年终慰问等形式详细了解和掌握离退休干部的根本情况和生活效劳需求并力所能及帮助解决，提供精神慰藉等方面的效劳。〔三〕加强党的建设和党风廉政建设、转变工作作风。一是要稳步推进党的建设。领导班子要以“三级联创〞活动为载体，全面提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力；通过加强班子的思想建设、作风建设和领导方法、领导艺术以及科技文化知识的教育和培训，努力培养“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过〞的干部队伍。在领导班子建设中，要把选好配强“一把手〞作为重中之重。要把那些政治素质高、年纪轻、有文化、事业心责任感强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众拥护的优秀干部选拔出来。要建立健全基层党建工作责任制，完善基层党组织班子及领导干部绩效工资等综合考核方法，健全基层党组织奖惩机制。要深入开展“四群〞教育及效劳型党组织建设活动，把基层党组织建设成为效劳企业的标兵。...