关于改进方案分配军队转业干部安置方法假设干问题的意见2022年1月21日国转联（2022）1号关于改进方案分配军队转业干部安置方法假设干问题的意见各省、自治区、直辖市军队转业干部安置工作小组，党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局），XX省公务员局，中央和国家机关有关部委干部人事司（局），各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队及省军区（卫戍区、警备区）政治部：长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置方法，保证了军转安置任务的顺利完成，推动了军转安置工作的改革开展。随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，方案分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。为积极适应新形势新任务要求，切实贯彻落实军队转业干部安置暂行方法（中发（2001）3号）、关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见（中发（2022）8号），现就进一步改进方案分配军队转业干部安置方法提出以下意见：一、总体要求和根本原那么（一）总体要求以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持为经济社会开展和军队建设效劳的方针，进一步完善措施、创新方法、标准程序、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制，着力解决突出矛盾和问题，确保军转安置任务和政策落实。——健全运行机制，促进安置工作公开透明。改进军队转业干部移交、安置各个环节的工作，使安置工作信息更加公开，程序更为标准。——加强管理监督，确保安置任务和政策有效落实。明确工作责任，强化监督制约，有效防止和纠正移交安置工作中的不正之风，使安置方案得到全面执行，各项政策规定落实到位，组织协调更加有力。——完善政策措施，加强安置制度建设。适应国家和军队各项改革特别是干部人事制度改革的新形势新要求，积极探索创新，建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度体系，不断推进中国特---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---色退役军官安置制度建设。（二）根本原那么——坚持统筹兼顾、通盘考虑，将军队转业干部安置纳入干部队伍和人才队伍建设整体规划。——坚持公平公正、标准有序，不断提高军队转业干部安置工作的透明度和公信力。——坚持注重德才、注重实绩，将军队转业干部安置与其服役期间表现和奉献挂勾。——坚持妥善安置、合理使用，努力使军队转业干部人尽其才，各得其所。二、严格落实安置方案（一）科学编制安置方案各级军转安置工作主管部门应根据上级下达的军队转业干部安置方案，结合本地区实际，分解细化接收安置方案，明确安置工作要求。各接收安置部门和单位，应根据军转安置方案和政策要求，明确接收安置军队转业干部的具体岗位或岗位的行政、事业、企业性质，报军转安置工作主管部门确认。（二）落实好中央垂直管理单位接收安置军队转业干部任务中央和国家机关京外直属机构、国有企业、事业单位的军队转业干部安置方案，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达，并抄送其上级主管部门和国家军队转业安置工作主管部门。上级主管部门要为所属单位接收军队转业干部创造条件，积极支持并催促其完成安置任务。中央和国家机关京外垂直管理单位接收军队转业干部增加行政编制方法，按有关规定执行。（三）维护安置方案的严肃性军队转业干部安置方案是指令性方案，必须无条件执行。各地区、各部门、各单位应认真落实国家和上级下达的军队转业干部安置方案，不得拒绝接收军队转业干部。对拒绝接收军队转业或未完成安置任务的部门和单位，应采取通报批评、行政问责等措施予以纠正，或暂缓办理其人员调动、考试录用、聘用和编制等审批事项。三、改进和完善分配方法（一）根本要求各级党委、政府应根据军队转业干部德才条件在军队的职务等级、奉献、专长，结合地方工作需要合理安排工作和职务。接收师团级职务军队干部，原那么上采取考核选调的方法安置；接收营级以下职务和专业技术职务的军队转业干部，原那么上采取考试考核和双向选择的方法安...