十九大心得体会：打造纵三农”工作队伍，助力乡村振兴战略务农重本，国之大纲。党的十八大以来，党中央出台了一系列重大举措推进农业农村的现代化进程。习近平同志在党的十九大报告中指岀，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，强调培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。只有“懂农业”才能对农业发展有使命感，把握现代农业发展的方向，做现代农业的推动者；只有“爱农村”才能有深厚的农村情怀，能够扎根基层，做振兴乡村的实践者；只有“爱农民”才能心系民心，为农民谋福祉，做农民增收助力者。打造“三农”工作队伍是推动乡村振兴战略的关键所在，也对农业农村人才队伍建设和发展机制提出了更高的要求。重视“三农”人才队伍建设。党的十九大报告明确指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前,我国主要社会矛盾发生变化，农业农村的发展进入了新的历史阶段,必然要求一支与之相适应的“三农”工作队伍。人才是强农兴农的根本，建设现代农业，首先要解决好人的问题。要坚持把人才队伍建设、发挥人才作用作为乡村振兴战略的核心要素。要切实发挥人才队伍建设在推进农业供给侧结构性改革、精准扶贫以及推动农村农业发展现代化中的创新驱动作用，促进形成人才队伍建设与农业农村经济发展互相助力的良好局面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完善“三农”人才队伍培养机制。人才资源是第一资源，农村人才的培养是农业发展的核心，也是解决“三农”问题的有益方式，然而与实施乡村振兴战略的要求相比，我国冃前的“三农”工作队伍还比较薄弱,存在一定程度的人员紧缺、知识匮乏、年龄老化、能力不足等问题，只有加强农业农村人才的培养，才能够扎实推进“人才强国”战略的实施。培养新时代“三农”工作队伍，要积极营造有利于农村人才发展的良好环境，创造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围；要推广农村实用人才培训基地，建立全国农村人才培训网络，构建成熟的人才市场体系；要借助农业高校、科研单位的人才优势，继续深入推进对农村人才的继续教育、培训，充分发挥好人才在乡村振兴进程中的推动作用。创新“三农”人才队伍管理机制。围绕乡村振兴战略，要整合农业资源，推动形成主要部门牵头，全系统上下积极配合，各种社会主体广泛参与的农业农村人才工作新格局；要深化农业系列职称制度改革，对不同类型和层次的人才实行分类分级评价，建立以能力和成果为导向的农业农村人才分类评价机制;完善农村基层人才服务相关政策，建立服务基层的长效工作机制，有效激发“三农”人才队伍服务农村的积极性和主动性。加快推进农业农村现代化，广大“三农”工作者要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，劾力同心、凝心聚力到实现乡村振兴战略上来，不忘初心，奋发有为，肩负起新时代赋予的伟大使命，为实现中华民族伟大复兴中国梦的而不懈奋斗!---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---