学习习《不要引导领导干部当努力做新时代有新担当新作为的纪检监察干部——学习习《不要引导领导干部当满票干部》心得近日，再次深入学习习同志于20**年7月发表的《不要引导领导干部当满票干部》的文章，对文中提到的在选拔干部时，一要正确处理德与才的关系，二要正确对待民主测评的观点，有了更为深刻的领悟。才为德之基，德为才之帅.自古我们的老祖宗就对官德高度重视。孔子云政者，正也；子帅以正，敦敢不正？其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。说的就是官德的重要性。官德是大德，是公德，是政德，不仅仅是干部个人洁身自好的德行，更不是私人收藏、个人把玩的小家子器物。风成于上，俗化于下、浇风易渐，***难归,官德引领着社会的风气，关乎着人心的向背，影响着国家的兴衰历史殷鉴，千年不远，朝代更叠的周期率也是整体官德轮回的周期率。所以，习同志指出，在把握德与才的关系时特别要注重德，把德放在首位。在执纪执法具体工作中，我们也会发现，一些干部出了问题首先就是德出现大滑坡无德、失德、缺德，成为落马干部的重要标志。我们大力开展忠诚、干净、担当队伍建设，德治思想集中表达其中天下至德，莫大于忠,对于我们纪检监察干部来说对党绝对忠诚就是最核心的德、至高的德.德不是抽象的，对党忠诚不能只是说说而已，必须铭记于心，付之于行，表达于果会聚于效，发挥纪检监察工作独特作用，坚决维护以习同志为核心的党中央权威和集中统一领导。唯其如此，德之修为对于我们每个人来讲，才不会象睡梦中的虚幻，睁了眼看不见、摸不着，而是会象空气和水一样离不开、少不了。不能形成唯票导向.正确看待民主测评的问题，更是吏治应当明察的重点。正如习同志所讲，强调群众公认当然重要，如果大多数群众反对，一般来说这个干部是有问题的，但讲群众公认决不是以票取人。无疑，这是领袖对具体问题的清醒把握。实际工作中确实有些干部因为敢抓敢管敢于担当而开罪了一些人，每当测评打票时就成了个别人泄愤撒怨的时机，给差评、划不满意票成为报复的手段更有甚者，本着有没有，先咬一口,望风捕影，捏造事实，写匿名信，打黑报告，干扰视线，延误时机。如果组织不能及时明察，这些状况就会形成风气，逐渐扩散蔓延，污染吏治环境，消费群众信任，最终仍会伤及广阔群众的利益。因此，习同志讲敢负责、干工作的干部往往会丢点票不能形成‘唯票’的导向，不要引导干部当所谓的‘满票干部’，否则就会引导干部当‘老好人’不敢得罪人，甚至拉票、贿选,正是以马克思主义哲学观辩证地看待这一现象，为我们搞干部民主测评在结果使用上指明了方向。怎么用好干部，把好用人关，就是要把握大节、抓住主流，注重品德，及时发现默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人，任用、提拔真正坚持立党为公、执政为民，敢负责、能干事的人。只有这样，才能健全考核评价体系提高干部考核评价的准确度及科学性，有效防止考察失真评价失准、用人失误。从另一个角度分析，满票的出现，原因也是多方面的，有的干部确实是群众一致拥护，出于公心，群众给了全满意，但这样的干部太少了；有的是群众不了解真实情况，本着不得罪人的传统心理，给了个多一事不如少一事的闭眼对勾奖;有的则是组织工作到位，群众领会组织意图到位；还有的是个别人临时群众工作起了作用，等等。这些都提醒我们，对满不满票结果的运用，需要辩证的思维，需要抛开表象做更加细致的工作。一句话，我们呼唤的是为民做事，有忠诚、担当、干净、奉献的好干部，而绝不是刻意追求满票的票干部,用口碑说话，而不能简单地用划票评价。最近中央下发《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，从更高的视角更广阔的胸襟为广阔真正干事创业，可能有失误，可能得罪人，可能积极性受挫的干部们撑了腰、打了气、鼓了劲加了油。这也恰好与习同志早年的工作思路一脉相承，都汇涌到习新时代中国特色社会主义思想的伟大实践中。德与才都应结合实际加以具体化.作为党的纪律部队和忠诚卫士,纪检监察干部必须立德为先、德才兼备，必须把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则和政治品质，明大德、守公德、严私德,不戴假面具,不当两面人,...