宁大党组发[2003]36号关于做好二。。三年处级干部年度考核工作的通知各党总支、直属党支部：根据自治区人事厅《关于事业单位年度考核工作有关问题的通知》的要求，考虑到年底时间紧，工作任务重，同时为了与2004年7月份学院实体化考核接轨，本年度不再进行部门工作考核，现就2003年处级干部年度考核工作有关事宜通知如下:一、考核原则（一）公平、公正；（二）实事求是，注重实绩；二、考核范围凡2002年12月底以前在册,2002年10月1日后调出学校、带薪离岗及今年下半年退休的处级干部（含正副处级调研员及享受（保留）正副处级待遇的干部）均参加本年度考核。2002---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年10月1日后调整岗位的处级干部在原单位考核，2002年10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月1日后任职的处级干部不参加处级干部考核。三、考核内容、等次重考核工作实绩。德：主要考核政治思想和职业道德表现；能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律的情况；绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益;廉：主要考核遵守廉洁自律各项规定和以身作则情况。(2)考核等次：分优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次、不参加考核。四、考核方法和步骤本年度处级干部考核，采取个人书面总结与平时工作实绩相结合的方法进行。1、每位处级干部要对个人一年工作进行认真总结，总结要联系实际，对照工作职责和考核内容，肯定成绩，找出差距,提出改进的措施。于12月15日前将个人书面工作总结和《考核登记表》报校党委组织部。2、由分管校领导与组织部依据平时工作实绩提出具体意见，报学校处级干部年度考核领导小组审定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(1)考核内容：包括德、能、勤、绩、七、组织领导处级干部年度考核工作在宁夏大学教职工年度考核委员会领导下，成立处级干部年度考核领导小组。组长：马占光副组长：夏玉田赵维素成员：陈素生毛军何建国王燕昌谢建勇李星秦峰郭万恒杜国华张晓荣孙克尚郝彤殷海王正英孔斌撒承贤张来旺张立杰领导小组办公室主任：范志成电话：2061103宁夏大学党委组织部二OO三年十二月九日送：校党委书记.校长，副书记，纪委书记，副校长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宁夏大学党委组织部2003年12月9日印发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---