街道社区后备干部选拔培养工作方案汇编为深入贯彻落实党的___和__届二中、三中全会精神，坚决落实______关于加强基层党建工作的重要论述，进一步拓宽社区干部选人视野，优化社区干部队伍结构，提高社区干部队伍整体素质，根据区委___《区关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》（贵组字〔202_〕3号）、《关于启动新一轮全区村级后备干部选拔培养工作的通知》（贵组组字〔202_〕19号）文件精神，经研究，决定在全街道开展选拔培养社区后备干部工作。现结合我街道实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代______思想为指导，以党的___能力建设、先进性和纯洁性建设为根本，以提高城市社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为着眼点，努力培养和造就一支素质高、结构优、机制活的社区后备干部队伍，为推进社区干部队伍专职化、专业化建设，为提升城市社区治理水平现代化提供强有力的人才支持和组织保证。二、选拔数量原则上每个社区选拔不少于2名后备干部（含正职、副职）。三、选拔标准要坚持德才兼备、以德为先，社区后备干部必须具备以下几项政治标准：（1）立场坚定，对党忠诚老实，“四个意识”强，在思想上政治上行动上同以___同志为核心的党中央保持高度一致；（2）具有较强的推动社区建设、服务居民群众的能力，具有开拓进取精神；（3）事业心责任感强，办事公道正派，工作作风务实，热心社区事务，对居民群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好；（4）一般应具有大专及以上文化程度，且有一定的计算机操作能力。社区正职后---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备干部年龄一般不超过45周岁，副职后备干部年龄一般不超过40周岁，社区后备干部35周岁以下的要达到40%以上，优先从社区工作者中选拔。有下列情况之一的，不宜作为社区后备干部：（1）受过刑事处罚的；（2）受到党纪政纪___的；（3）近三年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的；（4）参与非法宗教活动和封建迷信活动的；（5）有其它原因影响正常履职的。四、方法步骤和时间安排（一）工作部署阶段（202_年7月1日—7月4日）各社区要召开会议，传达街道关于社区后备干部选拔培养工作方案精神，对本社区后备干部选拔培养工作进行安排部署。充分利用电子宣传栏、党务公开栏、微信公众号、万村网页等媒介，广泛宣传选拔培养社区后备干部工作。（二）组织实施阶段（202_年7月5日—7月18日）1、组织推荐（7月12日前）：各社区党组织要做好组织推荐工作，确定不少于2名推荐人选（含正职、副职），并进行公示，填写《区街道社区后备干部推荐表》（附件1），及时报街道党工委。2、街道考察（7月17日前）：街道党工委成立以纪工委、组织及联系社区党政领导为成员的考察工作组，对各社区上报的推荐人选名单进行初审，征求纪检、公安、综治、计生等部门意见，对初审合格的人选进行组织考察，重点考察社区后备干部推荐人选政治思想表现、工作能力、服务群众能力和在群众中的威信等情况。3、街道研究（7月18日前）：召开街道党工委（扩大）会议研究讨论，确定每个社区后备干部建议人选名单。（三）总结阶段（7月19日-7月20日）街道党工委及时向区委___报送社区后---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备干部建议人选名单及有关报表和总结材料，并做好文件材料的归档工作。五、社区后备干部队伍的教育和培养1、加强培养管理。各社区党组织要做好社区后备干部的培养管理工作，对社区后备干部要实行结对帮扶培养，每年至少组织社区后备干部进行一次集中培训，每年年底要对社区后备干部进行一次年度考核和评议，并将考核结果报街道___备案。要建立社区后备干部动态调整机制，对不合格的后备干部，要及时调整。要建立规范的社区后备干部队伍___（主要内容包括：社区后备干部花名册、社区后备干部登记表、社区后备干部考察材料、民主推荐情况、年度考核测评情况、教育培训和奖惩资料等），并及时做好信息更新。2、鼓励专业提升。重视社区后备干部的专业能力提升，鼓励、支持社区后备干部取得相关社会工作师资质。...