公安局实战教育训练方案为深入贯彻全省市市县公安局长会议、全市公安安工作会议部署要求，进一步步加强和改进民警实战训练工工作，着力提高民警的综合素素质和单兵作战能力，努力打打造实战化职业警队，提升队队伍的履职能力和水平。根据据新修订《公安机关人民警察察训练条令》、公安部《全国国公安机关实战化训练推动年年活动实施方案》等规定要求求，结合当前公安工作和队伍伍建设需要，制定本方案。紧紧围绕提升队伍战斗力这这一核心，坚持一切围绕实战战、一切为了实战，从公安实实战需要和队伍能力素质需求求出发，大力实施全警训练，，推进训练工作规范化、职业业化、实战化、现代化建设，，着力打造信念坚定、执法为为民、敢于担当、清正廉洁的的革命化实战化职业警队，为为深化公安工作改革、大力推推进“四项建设”和平安***、法治**、过硬队伍建设设提供强有力的素质保障和人人才支撑。针对队伍综合素素质不高、民警单兵作战能力力不强的问题，通过分层分类类组织民警开展轮训，确保达达到“三个明显提升”的目标标：——执法素养明显提升升。牢固树立社会主义法治理理念和规范执法意识，熟悉掌掌握本职岗位应知应会的法律律知识，具备正确理解和运用用的能力，做到严格规范公正正文明执法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---——实战本领领明显提升。切实增强反恐意意识和安全防范意识，熟练掌掌握必备的警务技能、战术和和依法、规范使用武器警械的的能力，提高应急反应水平，，能够正确、有效处置各类突突发情况。——专业技能明明显提升。熟悉掌握本职岗位位必备的专业技能、信息化应应用技术和群众工作本领，提提高岗位专业水平和履职能力力，能够独当一面开展工作。。分类集训原则。原则上按按条线系统、同警种或者相近近警种分类组织集训或参加泰泰州市局集训。贴近实战原原则。主要从岗位实际需求出出发，本着“干什么、学什么么，缺什么、补什么”的原则则设置课程、安排教学内容，，做到面向实战、讲究实用、、追求实效。轮训轮值原则则。为提高训练工作效率和效效益，所有集中培训一律采取取“轮训轮值、战训合一”训训练模式。既进行集中训练，，又作为巡逻防控、应急抢险险、处突备勤的机动力量，达达到“战训合一、以战促训””的目的。严格考试考核原原则。坚持逢训必考，所有参参训人员一律参加考试，并将将参训期间的到课和遵守纪律律情况进行记载通报，并作为为年度教育培训工作考评的重重要依据。日常考评和考试成成绩与所在单位评先评优挂钩钩，与民警个人晋升、评先评评优挂钩。全市公安机关在在职民警，重点是实战部门和和基层一线---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民警，具体训练根根据工作需要和训练内容确定定训练对象。扎实开展常规规训练。根据新《训练条令》》的规定，积极组织民警参加加泰州警校军转干部暨新警初初任培训、司升督警衔晋升培培训。定期组织开展“分层次次、分岗位”的骨干培训、专专题培训和知识更新培训。开展“送教上门”活动。选派派警务实战骨干，分片区，深深入基层所队开展警务实战““送教上门”活动，做到学有有所用，学有所成，提升基层层战斗力。抓好警务实战技技能轮训。根据公安部“实战战化训练推动年”活动部署，，积极开展以警务实战技能为为主要内容的全警大轮训，重重点训练单警装备使用、枪支支基本操作、枪支实弹射击、、徒手攻防技能、体能达标训训练等课程，切实提高民警综综合素质和单兵作战能力。开展能力素质测试。充分利利用民警集中训练时间，将信信息化应用、法律知识、警械械使用等学习、训练内容进行行整合，在集中训练期间进行行民警职业能力素质年度测试试并记入个人训历，有效缓解解各类考试对基层民警带来的的工学矛盾。拓展民警学习习路径。充分利用社会培训资资源，为广大民警业余学习搭搭建平台、创造条件，举办国国家司法考试辅导培训班，鼓鼓励广大民警、警辅参加各类类在职学历教育和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高等级资格格考试。用足用...