国企党政领导干部选拔任用规定第b版〔06.9.1发布〕职责范围与规章制度党办-3a-01-005国企党政领导干部选拔任用规定1总那么1.1根据中共中央印发的?党政领导干部选拔任用工作条例?精神，结合公司干部管理的现状，制定本规定。1.2本规定适用于公司以下党政领导干部：1.2.1公司以“威孚〞冠名的子公司、分公司级的党政领导干部；1.2.2公司分厂、部门级的党政领导干部；1.2.3公司派往投资单位的公司级党政领导干部；1.2.4公司中层干部派往担任子公司、分公司中层职务的领导干部。1.3选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原那么。党管干部原那么；任人唯贤、德才兼备原那么；群众公认、注重实绩原那么；公开、平等、竞争、择优原那么；民主集中制原那么；依法办事原那么。2选拔任用条件2.1选拔任用党政领导干部的根本条件：2.1.1具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表〞重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。2.1.2具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚决信念，坚决执行党的根本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。2.1.3坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。2.1.4有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。2.1.5正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作那么，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。2.1.6坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一共5页第1页第b版〔06.9.1发布〕职责范围与规章制度党办-3a----本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---01-005道工作。2.2提拔担任党政领导职务的，应当具备以下资格：2.2.1提任中层正职领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任中层副职领导职务的，应当具有三年以上工龄。提任中层助理的，应当具有两年以上工龄。2.2.2提任党委级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。2.2.3一般应当具有大学专科以上文化程度。2.2.4身体健康。2.2.5提任党的领导职务的，必须是中国共产党正式党员。2.2.6党政领导干部应当逐级提拔。2.2.7特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。2.2.8党政领导干部可以从原单位〔部门〕选拔任用，也可以从原单位〔部门〕以外选拔任用。3民主推荐、公开选拔和竞争上岗3.1民主推荐3.1.1选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。3.1.2民主推荐由以下人员组成。公司党委委员、经营领导成员，所在单位〔部门〕党、政、工负责人和其他有关人员。3.1.3拟提拔的考察对象，应分别在公司党政联席会议和所在单位〔部门〕领导成员中公示，经公司党委或者党政联席会议集体研究确定考察对象。3.2公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔在公司范围内，竞争上岗在本单位〔部门〕内部进行。程序如下：3.2.1公布职位、报考人员的资格条件〔根本条件和资格，应当符合第三、第四条的规定〕、根本程序和方法等；3.2.2报名与资格审查；3.2.3统一考试〔竞争上岗须进行民主测评〕；3.2.4组织考察，研究提出人选方案；3.2.5党委或者党政联席会议讨论决定。共5页第2页第b版〔06.9.1发布〕职责范围与规章制度党办-3a-01-0054考察4.1对确定的考察对象，由党委指令组织部门归口进行严格考察。4.2考察党政领导职务...