共青团北京市朝阳区委员会北京市朝阳区劳动与社会保障局北京市朝阳区人事局北京市朝阳区财政局朝团发〔2009〕13号关于印发《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》的通知各相关单位：为进一步促进朝阳区青年就业创业，进一步做好大学生见习相关工作，切实服务区域经济社会又好又快发展。朝阳团区委、朝阳区劳动与社会保障局、朝阳区人事局、朝阳区财政局决定联合开展建立青年就业创业见习基地工作，并制定了《关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）》。现将《实施细则》印发你们，请认真学习，按照有关要求，结合实际，抓好落实。二○○九年六月十二日主题词：见习基地▲实施办法通知共青团北京市朝阳区委员会办公室2009年6月12日印(编校：马原签发：孔磊共印：300份)关于建立朝阳区青年就业创业见习基地的实施办法（试行）为进一步贯彻落实人才强区战略，帮助青年积累工作经验，提升就业创业能力，切实服务朝阳经济社会又好又快发展。现决定开展建立朝阳区青年就业创业见习基地工作，实施办法如下：朝阳区青年就业创业见习基地（以下简称“见习基地”）是以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生和有见习意向的未就业青年，依托各类机关企事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业单位建立的青年就业创业实践平台。旨在缓解青年就业压力，搭建企业选人用人平台，为促进朝阳经济社会又好又快发展培养和储备一批创新创业人才。一、见习基地的建立（一）建立标准1、朝阳各级党政机关或区域范围内合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单位；并有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力，且具备国家法定安全生产条件。2、见习基地设置的见习岗位需具备一定的技术含量，有助于提高青年的专业技能，不以短期劳务用工为主要功能。3、每年至少安排一期见习，每期一般为3至6个月，最长不超过12个月，见习岗位数量原则上不少于10个，能为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助，并安排专人管理指导见习人员。4、见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定，同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。（二）建立程序1、采取社会招募与组织推荐相结合的方式，招募一定数量的机关企事业单位作为见习基地申报单位。申报单位须填写相关申报材料。2、团区委、区劳动保障局共同开展调查摸底工作，对基地申报单位及岗位进行审核。3、双方明确建立愿望后，团区委与申报单位法人或授权代表签订《朝阳区青年就业创业见习基地创建协议书》，加盖双方公章。4、团区委、区劳动保障局、区人事局等单位共同为基地进行授牌，见习基地正式建立。5、团区委依托网站和各类媒体，面向社会发布见习基地名单，公布基地信息。6、团区委做好基地日常指导和见习人员的跟踪管理。（三）建立见习基地须提供的相关材料1、企业营业执照（复印件）2、申报见习基地情况材料（含工作方案等）3、填写《朝阳区青年就业创业见习基地信息汇总表》二、见习工作的开展（一）见习对象1、应届大中专毕业生2、已毕业未就业大中专毕业生3、有见习意向的未就业青年（二）人员招募1、团区委协调区劳动保障局、区人事局和相关高校，推荐一定数量的见习人员到见习基地，进行双向选择。2、见习人员可直接到见习基地报名，由见习基地负责见习人员的招募。3、见习人员与基地双方同意后，签订《青年就业创业见习协议书》，《协议》须参照团区委统一标准制作并报团区委审核方可使用，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---须明确见习期限、见习岗位、见习补贴、见习安排、见习终止和提前终止等情况。4、签订《协议》后，基地及时向团区委反馈录用见习人员的信息，形成见习人员汇总表，团区委随时进行跟踪调查。5、开展多次双向选择，实现基地与见习人员的充分对接，努力为青年提供见习机会。（三）见习待遇1、见习期间，基地须为见习人员提供符合《协议》规定的见习岗位、培训机会、补助和保险，并负责见习人员的具体管理，保障见习人员在安全健康...