2022年基层干部党建工作(gōngzuò)述职报告2022年基层干部党建工作(gōngzuò)述职报告2022年以来，我认真(rènzhēn)履行基层党建工作“第一责任人〞职责(zhízé)，牢固树立“围绕开展(kāizhǎn)抓党建，抓好党建促开展〞的理念，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高全县党建工作科学化水平。一、履行党建职责特色亮点工作狠抓责任落实。我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，不断健全责任体系，标准运行机制，在全县形成了层层推进、层层落实党建工作责任制的良好格局。屡次召开县委常委会、党建工作领导小组会和年度党建工作会议，及时研究解决党建工作存在的困难和问题，专题安排部署党建各项工作。每年召开党建工作现场会，举办党建工作成果展，坚持示范引领，以点带面。召开党建工作述职述评会议，全面开展联述、联评、联考工作。成立某个县委常委任组长的某某县委党建工作督导组，不断加大催促检查力度。建强基层组织。在县直机关新设立和调整了某个党总支部和某某个党支部，在非公企业设立了党支部，在全县各中小学校全部建立党组织，在村民小组和双联户单位中设立了党小组，不断扩大党组织覆盖面。进一步理顺学校、寺管会、派出所党组织隶属关系，明确了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教育、统战、公安等负责本系统党建工作的职责。建立基层组织分类定级长效机制，每年开展分类定级工作，对后进党组织实行上级备案、销号管理。2022年对全县某个软弱松散党组织进行了集中整顿，并顺利通过了区、地两级指导检查组的验收。注重党建带工建、带团建、带妇建工作，实现党群工作一体化。优化干部队伍。制定《县委常委会议事规那么》，集体讨论决定重大问题、重大决策和干部任用工作。先后下派某某名县级干部到村(居)一线驻村开展工作，驻村时间均到达某个月以上。制定出台《某某县科级领导班子和科级领导干部考核方法》，进一步加强全县科级班子和科级干部的管理与监督。高度重视村干部队伍建设，在今年的换届选举中，我屡次主持召开专题会议，安排部署相关工作，实现了地委提出的“三零三满意〞目标。认真落实党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员民主评议和“三会一课〞等制度。将每年的某月和某某月分别设立为党员奉献月和困难党员帮扶月，组织全县党员开展了亮党员身份、树党员形象、展党员风采系列活动，引导党员坚决理想信念，增强党性意识，发挥先锋模范作用。某某镇农牧民党员某某，筹措资金某某万元，成立党员致富带头人扶贫养殖专业合作社。某某镇巴某某村某名党员自发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织，筹集资金某某万元，成立了某某农牧民手工业专业合作社，进一步发挥党员的先锋模范作用，带着群众共同致富。每年有针对性地对全县党务工作者进行集中轮训，201某年以来共举办各类培训班某某场次，培训人员某某余人次。强化经费保障。三年来县财政共落实党建工作经费某某余万元。投入某某万元，在某某居委会实施了村(居)活动场所标准化示范点建设。为村居新建经济实体，解决“有钱办事〞的问题。如在某某村开办了“某某〞，每年为村集体增加某某万元收入，实现了“从无到有〞的新跨越。在及时兑现村(居)两委干部根本报酬和业绩考核奖励资金的根底上，县财政拿出某某万元为每名村干部每年增加了某某元的根本报酬，设立特别优秀村(居)干部专项奖励资金，三年来共给某某名特别优秀村(居)干部发放奖励资金某万元，激发了村(居)干部干事创业的热情。注重工作创新。在全县创造性地开展了村居“十星党支部〞和机关“五星党支部〞创立评选活动，进一步提升全县基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。投入某某万元，打造“某某县党建文化长廊〞，开办某某县党建手机报，为全县各级党组织和广阔党员学习交流搭建了平台。二、存在的主要问题及原因落实党建工作责任制存在差距。个别党组织负责人对党建工作重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---视不够，“第一责任人〞意识不强，“一岗双责〞落实不到位，把主...