关于残联党组干部作风问题排查整改的实施方案干部作风问题作为一个重点问题，应该抓牢不放手，锲而不舍的加强作风建设为目标，不断的落实解决干部中违纪的现象。下面是小编带来的，赶紧看一看。机关各部室、市残疾人综合效劳中心：根据市纪委、市委组织部?关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知?要求，会党组研究，决定在全会开展干部作风问题排查整改，现制定如下实施方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、四个意识不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及四风隐形变异等重点问题，在全会开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检査、严肃查处、典型案例通报等方式，切实解决我会干部队伍中存在的作风问题，推动全会干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。二、排查整改内容重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：〔一〕遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省委、市委决策部署方面搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通;在执行中央和省委、市委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做外表文章没有实际行动和措施等问题。〔二〕慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴一刀切;在推动三大攻坚战以及秦岭生态环保问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原那么，导致贻误工作或工作长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作外表文章，搞劳民伤财的形象工程政绩工程;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。〔三〕庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，效劳意识缺乏，效劳水平低下，讲方便执法多、讲方便群众少，处分制裁多、提供效劳少，硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅高岗位等问题。〔四〕四风隐形变异问题。重点排查是否存在虚多实少、阳奉阴违知情不报、听之任之层层卸责、层层不负责门好进、脸好看、事更难办、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以一桌餐老板家宴名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。三、方法步骤作风排查整改工作8月28日前完成，有以下内容。〔一〕学习发动。召开全会干部职工发动大会，学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神以及市纪委、市委组织部?关于在全省开展干部作风问题排查整改工作的通知?，对我会作风排查整改工作进行安排部署，明确排查整改内容、方法步骤和具体要求。〔二〕自查整改。围绕政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面全面排查问题，个人在学习相关文件和制度标准的根底上，查找自身存在的问题，列出问题清单，制定个人整改台账。机关各部室和市残疾人综合效劳中心在个人自查的根底上，查找本部室及单位存在的问题，形成自查报告，建立问题清单和整改台账，于8月27日前将自查情况报告及印证资料报办公室。办公室采取问卷调查的形式征求各县市区残...