加强新时代高素质专业化的干部队伍建设胡霞李舫[Summary]中国特色社会主义进入新时代，党的各级干部要有新气象新作为。但当前干部队伍建设中，依然存在作风不正、宽松软等问题，为此，必须要高度重视并把好干部标准落到实处，注重培养其专业能力、专业精神，增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，并完善干部队伍建设中各种机制，充分发挥核心人才的引领、创造作用。[Key]新时代;高素质;专业化;干部队伍建设[作者简介]胡霞（1986-），女，贵州省贵阳人，中共修文县委党校，讲师，研究方向：党史党建。李舫（1985-），女，贵州省贵阳人，中共修文县委党校，讲师，研究方向：思想政治教育。[]D616[]A[]1006-8031（2019）05-0046-02党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，这意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。但同时也意味着将会面临更多的挑战与风险，并迎接许多新的伟大斗争。而干部队伍作为党的路线、方针、政策的具体执行者，倘若其素质不高、专业能力不強、专业精神欠缺、作风不正，那不仅党的建设搞不好，实现中华民族伟大复兴的历史使命也无从谈起。一、当前干部队伍建设中存在的突出问题“党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。”①十八大以来，党中央始终坚持严管干部的原则，在干部的选拔任用、教育培养、管理监督等方面采取积极措施，加强干部队伍建设。如在干部选拔任用方面，针对选人用人上存在不正之风的问题，2014年1月，中组部配套出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》;针对干部能上不能下的问题，2015年7月，中央印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》;针对干部“带病提拔”的问题，2016年8月，中央办公厅又印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》;针对换届风气不正的问题，2016年1月，中组部同中纪委印发了《关于加强换届风气监督的通知》，提出了“九个严禁”的纪律要求和“九个一律”的处理规定，使换届风气得以明显好转，等等。但是，由于形式主义、官僚主义的存在，在干部队伍建设中还存在“宽、松、软”等问题。（一）就干部自身而言，作风问题依然存在去年12月，新华社刊登了一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章，对此作出了重要指示。虽然党在纠正“四风”问题上取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。如有的干部对党的路线、方针、政策表态多调门高、行动少落实差;有的干部有为民服务意识，但无实际行动，充当“笑面虎”，“门好进、脸好看、就是事难办”;有的干部办事由过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”，让群众多跑腿、多费时;有的干部热衷于搞“钦差大臣”式调研、“蜻蜓点水”式调研、“锦上添花”式调研，像打造旅游路线一样打造“经典调研路线”，造声势、搞形式、走过场，让基层干部连连诉苦：“官僚主义、形式主义真是累死人。”这表明“四风”问题具有顽固性、反复性，在新时代，更需要加大力气给予纠正。此外，作风不正还会滋生腐败问题。有的干部在思想深处并没有真正形成自觉，仍然顶风违纪，公款吃喝、公款旅游，违反中央八项规定精神;有的干部在扶贫领域套取扶贫资金占为己有，或是为他人谋取利益并从中收受财物，侵占群众利益等等。无论是作风问题还是腐败问题，都是干部队伍中的一块毒瘤，只有切除，党内环境才能风清气正。（二）就组织培养而言，“宽、松、软”问题依然存在一是在选拔任用方面。“为政之要，莫过于用人”，党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为干部队伍建设的关键性来抓，力求做到选好干部、管好干部、用好干部。但往往还存在“唯票数、唯分数、唯资历”选人的现象，往往存在“任人唯亲、跑官要官、拉票贿选”的现象，从表面来看，确实是按照动议——民主推荐——考察——讨论决定——任职的干部选拔任用一般流程进行，可在一些地方和单位却简单的以票取人，把民主推荐等同于民主选举，把得票结果作为任用干部的唯一标准，这看似群众公认，实则却违反了党管干部的原则，败坏党内风气。二是在教育培养方面。十八大以来，党始终从思想教...