1富人与穷人的距离有多远？古语云：“不患寡而患不均”。改革开放30多年来，中国在社会主义初级阶段这个特殊时期，采取的政策方针一直是“让一部分人先富起来，先富的帮助后富的，最后实现共同富裕。”30多年过去了，居民收入大幅增长，一部分人确实先富起来了，但是这一方针并没有得到完整的实施，先富起来的人并没有帮助后富的，反而将这一差距越来越大，收入分配失衡的问题日益凸显。数据显示，内地基尼系数已激增至0.48，大大超出0.4的警戒线。中国必须对日益加剧的贫富分化说“不”。在我们身边的媒体新闻中，无不透露着中国经济飞速发展，国民生活水平大幅度提高的和谐盛世的现状，但在这看似一年胜似一年的背后，却存在着严重的分配不均。不久前中国社科院的一份报告直言不讳地指出，“目前很多企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价的”，“利润侵蚀工资”现象很突出。劳动者工资增长赶不上企业利润增长，并且这种差距有逐渐拉大之势。有资料显示，在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势。这使得大部分普通职工实际感受与年度社会平均工资总是存在很大差距。尽管政府部门一直在努力通过结构调整改变当下收入分配不均的现状，出台了“限薪”、“涨薪”等政策，祭出税收杠杆调节收入差距，但目前还远远没有改变这种局面。2010年3月5日，中国国务院总理温家宝在作政府工作报告时指出，合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。中国不仅要通过发展经济，把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，兼顾效率与公平，走共同富裕的道路。改善收入分配，首先要辨析清楚收入分配差距拉大的原因，然后才能对症下药解决问题。经过整理我总结出在我国收入分配差距及解决方法主要表现在一下几个方面。行业收入差距。在某些资源性行业、垄断性行业，由于资源税和环保收费的不到位，垄断行业凭借其垄断优势获取高额利润等原因导致其员工仅仅因为行业的不同而成为高收入群体。对此，应进一步深化改革，完善资源和环保税费制度，让国有资源更多地惠及广大人民群众；打破行政性垄断，引入竞争机制，对于必须保持垄断经营的则要加强收入分配监管和调控。地区差异。由于地理位置的不同而导致的交通的便利性不同，信息的传递速度不同，再加上东部地区在改革开放的过程中起步早，市场经济活跃，因此一般来说东部沿海地区的居民不仅工资性收入较高，而且经营性收入、财产性收入也较高。因此，缩小地区收入差距，需要加大对中西部地区的支持，特别是对发展基础较差、生态环境脆弱的地区在财政转移支付、对口支援等方面继续加大力度；城乡收入差异。我国是一个农业大国，但农村居民收入低是长期存在的突出问题。在我国，由于城乡分割等体制问题，大量农民被束缚在农村有限的土地上，即使是转移到城市二、三产业的农民工，也很难获得同城市职工同等的收入和待遇。当然，解决城乡二元结构等体制问题是一个复杂的社会系统工程，不可能一蹴而就，但必须尽快着手、努力突破。企业内部收入差距。国有企业及垄断行业中在普通职工与管理层的收入分配方面，占职工8%的国企高管及垄断行业职工收入占全国职工工资总额的五成五，其余九成二职工收入只占四成五。非公有制企业依靠用工灵活、劳动力成本低等优势迅速发展壮大起来，但职工工资却没有同步增长，利润侵蚀工资问题日渐突出。解决这些问题，需要进一步深化企业改革，完善法人治理结构，规范高管收入，完善监管办法；还需要健全劳动力市场，完善工资集体协商和谈判制度，形成职工工资正常增长机制。不合理不合法的收入差距。一些单位滥发奖金福利，一些高收入者逃避税收监管，一些---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人寻租腐败、侵吞社会财富……对于这些不合理、不合法的收入，必须通过深化改革堵塞制度漏洞，通过完善法制、加大执法力度坚决取缔和打击。可见，收入...