全方位筑牢廉政防线——如东县人民法院廉政文化建设纪实近年来，如东法院坚持把握“一个重点”，注重“两个坚持”，实现“三个融合”，丰富“四种载体”，大力开展廉政文化建设，筑牢廉政防线，取得了初步成效。一、把握一个重点，打牢廉政文化建设基础工程一是成立领导机构，上下联动。将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，负责研究制定开展廉政文化建设的三年规划、措施方法、工作步骤。党组书记、院长蒋明华任组长，亲自抓，其他党组成员、各庭室（局）负责人、干警代表为成员。领导小组办公室设在纪检组，具体负责规划、措施的组织落实、监督考评。初步形成了院长统一领导、领导小组牵头、纪检组织协调、部门各负其责、全体干警广泛参与、上下联动的工作格局。二是纳入总体规划，统筹安排。党组根据“清廉育人、廉洁办案、文化兴院”的发展战略，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，出台了实施意见，并将活动情况列为绩效考核内容，使廉政文化建设远有长期规划，近有统筹安排，评有考核标准，实现了“四同时”，即廉政文化建设与其他审判工作同研究、同部署、同开展、同考核。三是健全工作机制，实现制度化。重点加强了党风廉政建设责任制、责任考核和责任追究机制、对执法办案活动的监督机制等制度建设，根据法院实际，制定了48项具体工作制度和24个工作流程图，使廉洁办案各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。通过逐级签定党风廉政责任状、保证书、干警家属签订助廉承诺书，延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。二、注重“两个坚持”，充分发挥廉政文化保障作用（一）坚持经常抓注重抓经常，发挥廉政文化的教育规范作用。一是开展“四个一”活动，教育促廉解决真懂的问题。为每位干警电脑上安装廉言屏保，要求做到抬头看“廉”，做事思“廉”。集中上一堂廉政教育课。邀请党校专家、纪委领导系统讲解党风廉政建设知识，院长带头为全体干警上廉洁办案党课，让干警了解开展反腐倡廉工作的历史背景和重大现实意义；组织一次廉政知识考试。由纪检监察部门精心编制一些廉政知识测试题，利用周五例行集中学习时间闭卷考试，检验干警的应知应会能力；撰写一篇心得体会文章。组织全体干警针对所学所知，结合工作实际，撰写一篇心得体会文章。二是走近模范弘扬正气，典型倡廉解决真信的问题。充分发挥正面典型的示范激励作用，用好法官黄学军、宋鱼水的动人事迹感染人、带动人。通过拍专题片、开座谈会、发倡议书等形式着力营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，使广大干警学有榜样、赶有目标、信有例证。三是筑牢廉洁办案防线，制度保廉解决真用的问题。强化内部监督，纪检监察部门，进行“程序跟踪、审判过程跟踪、执行过程跟踪、办案质量跟踪”的“四项跟踪”监督，发现问题，及时督察解决。切实加强外部监督。实施“三百”工程，即三年内，每年邀请100名人大代表视察法院工作、旁听开庭，扩大了人民监督员制度的透明度和公信力。（二）坚持反复抓注重抓反复，发挥核心理念的导向凝聚作用。一是春风化雨，引导常修从业之德。慎重处理“四个圈”，即纯洁社会圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住“八小时以外”的活动圈；与在职的同志一起算清“三笔帐”，鼓励离岗、退休的同志保晚节、发余热，不要利用以前的地位和影响搞“期权化”。二是警钟长鸣，促使常思贪欲之祸。运用多媒体手段对近年来社会上和法院系统内部发生的典型案例进行剖析，定期组织干警接受---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---警示教育。通过向大家推荐腐败分子的忏悔录，到洪泽湖监狱参观，引导干警以腐败案例为镜子，触动干警灵魂深处。三是潜移默化，带动常怀律己之心。充分发挥廉政档案和廉政谈话、述职述廉等制度的作用，坚持把廉洁教育寓于具体的执法办案和工作中。结合所办案件、所接来访、所写文书等，经常组织查找有没有执法不文明、不规范的问题，有没有执法不廉、以案谋私的问题。对发生的问题，抓住不放...