---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鄂尔多斯电业局企业规章制度0EP-HRM.2-102-2011竞争上岗选拔中层干部管理办法2011-5-27发布---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2011-6-1实施鄂尔多斯电业局发布竞争上岗选拔中层干部管理办法第一章总则笫一条目的为进一步规范和完善鄂尔多斯电业局（以下简称“木局”）中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，结合我局实际，特制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适川于本局系统内处级、副处级中层领导干部岗位的选拔任用。笫三条规范性引用文件《内蒙古H治区国有金业领导T•部管理办法》《内蒙古电力（集团）冇限责任公司竞争上岗选拔领导干部暂行规定》（内电党组（2004）125号文）第四条术语和定义（一）竞争上岗指本局面向系统，采取公开报名，考试少考察相结合的办法，选拔本局中层干部。第五条职责（一）局党委会（扩大会议）\党政联席会议的职责如下：1.对中层干部竞争上岗选拔方案进行审批。2.审批中层干部选拨结果，并做出任用决定。（二）局纪委监察处的职责如下：1.配合组织处、干部管理处，对参加竟争上岗的人员按照选拔程序进行民主测评、组织调查等工作，并提出处理意见。2.对选拨流程进行全程监督，对违纪行为和违纪人员按照有关规定进行核实和处理。（三）局组织处、干部管理处的职责如下:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中层干部竞争上岗选拔工作必须坚持公开、公平.公正的原则，坚持考试与考察相结合,坚持个人意愿与组织安排相结合。第八条竞争上岗选拔T作必须在集团公司核定的编制和职数限额内进行，由木局党委领导，局组织处、T•部管理处组织实施。第九条竞争上岗选拔工作一般应当经过下列程序:笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。第三章制定方案、报名与资格审查---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制定竟争上岗选拨方案，报党委会研究。党委会审批通过后，了以执行。2.办理报名登记手续，对报名人员资格进行审核，并公布结果;3.负责竞争上岗笔试、血试、考察等流程的组织工作，对考试成绩.民意测评结果进行汇总统计，报党委会进行审批;4.按照党委会审批结果，办理公示、任用等手续，并做好资料存档工作。第二章工作原则第六条竟争上岗是木局中层干部选拔任用的方式么一。第七条（一）制定并公布实施方案;（二）报名打资格审查;（三）笔试.面试;（四）民主测评、组织考察;（五）党委会（党政联席会）讨论决定;（六）在一定范【韦］内进行公示;（七）办理任职手续。1.；鄂尔多斯电业局（）RIX>SELECEHPOWERBIRKAI第十条竞争上岗选拔工作应当制定实施方案。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件.选拔范围、方法程序（含遴选方式）、吋间女排、组织领导和纪律要求等。第I•一条实施方案应当征求于部群众的意见，由党委会（党政联席会）讨论决定，并将主要内容在系统内公布。第十二条参加竞争上岗人员的基本条件和资格，应结合实际，符合《内蒙古电力（集团）有限责任公司公开选拔领导干部工作暂行规定》的冇关规定以及竞争职位的要求。第十三条报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，可只报一个志愿，也可兼报其他志愿。报名时应填写是否服从组织安排。在报名过程中，应当允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。仅冇个别人报名，形不成有效竞争的职位，可不列入本次竞争上岗的范围，允许报考该职位人员改报其他职位。第I•四条组织处按照竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结來。第十五条竞争上岗应当进行笔试、面试，并量化计分。笔试、面试结束后应将成绩通知本人。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行，根据拟配备岗位职责的基木要求命题,笔试主要测试竞争者履行竞...