部队团体辅导方案团体辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式，以团体为对象，运用适当的辅导策略与方法，通过团体组员间的互动，促使个体在交往中通过观察、学习、体验，以实现下列目标：学会信任自己和他人，学会用新的视角来看待自己和别人；提高团体凝聚力；认识自我，提高自我独立性；情绪控制，通过有效方法调节情绪，做情绪的主人；寻求一般发展性问题和特定矛盾冲突的解决之道；澄清自己的价值观，并且决定是否以及如何对其加以改善。本次团体辅导以人际关系、想家、情绪控制、生活习惯为主题，设计8次团体辅导方案，具体方案如下：第一次：团队组建团队组建是一个团队成立的第一形式，各个个体通过相互作用形成合力,提高团体的效率，其目的在于：一、使团队成员具有强烈归属感，把自己的前途与团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力，并维护团体的存在。二、使成员了解团体存在的实质不是成员去牺牲自我，而是充分利用团体来发挥个体优势。三、团体成员之间应该彼此信任、相互宽容、同舟共济、紧密协作。四、严明规章和纪律，有助于维护团体的存在和成员的利益。一、热身：桃花朵朵开规则：所有成员以主教练为圆心围成一圈，顺时针行走，当主教练发出指令“桃花朵朵开”，所有成员回答“开几朵”，主教练再次发出指令“开X朵”则X个人围成一个小圈组队并蹲下。成功组队的花朵要表演“花朵开花”，没有成功组成花朵的即为剩下的花瓣，可以有奖励或惩罚的措施目的：桃花朵朵开是一种有效的热身方式，可以在短时间内让团体活跃起来，通过花朵的形式可以激发团体的创造力，有助于成员之间的第一次沟通。二、分组：以班为单位，班长为队长三、团队组建：队名，口号，队形，队歌，队旗四、团队展示五、分享第二次：人际信任信任是个体之间的感情倾注，有助于不确定事件发生时规避风险的产生，有助于团体的组织和进行，且信任是在人际互动中产生并加深，因此团体辅导设计也在于通过活动引发信任之心一、热身：心有千千结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规则：每一队成员围成一圈，手牵着手，记住左边和右边的分别是谁，然后放开手，随意在小范围内走动，当主教练发出指令“停止”时，所有成员都必须立即停止，并且用左手去牵住先前左边的那个人，右手牵住右边的那个人。二、活动：风雨人生路规则：在每一队里选出两名成员为“拐杖”，负责带领道路，其余成员扮演“盲人”，受到拐杖的保护，前后各一名拐杖，中间位盲人，后手搭前肩，一起走过一段有障碍的道路，“拐杖”全程不能说话，只能通过身体语言将路途信息传递给“盲人”，而“盲人全程被蒙住眼睛，可以彼此之间说话”目的：通过彼此之间的协作，引发人际之间的信任，因为路途过程中有障碍，拐杖信息的传递，盲人信息的接收都是一个彼此磨合，彼此协作的过程三、分享第三次：团体凝聚力团体凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团体凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。一、热身：诺亚方舟规则：因为大水袭击，所有成员必须乘上诺亚方舟才能求生，每队以一张报纸的大小为方舟大小，所有成员必须全部登上方舟，第一次成功后，将报纸对折，继续体验，成功后报纸再对折。坚持到最后的团体为胜利求生组。目的：通过团体之间的彼此协作，感受到团体的力量，逐渐加深凝聚力二、活动：破解终极密码规则：登上诺亚方舟后，所有成员都会接收到终极密码，可以开启求生之门，但是由于混乱，密码被撕破，所有成员都必须齐心协力，共同找出正确的密码，正确密码为一段成员不太熟悉的科普文章，段与段之间剪开，让团队成员来进行还原。并且在密码还原的过程中成员之间不能发出语音或者写字，只能通过手势或者身体语言进行交流。目的：通过彼此的协作来加深团体依赖，达到凝聚力的目的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、分享第四次：矛盾的解决矛...