乡镇领导干部“走读”的原因及治理办法邓进保“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”。这是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。最近，在党的群众路线教育实践活动进入收官之际，记者梳理各地晒出的“成绩单”发现，全国共有6484名“走读”干部在专项整治中被查处。这意味着反“四风”不仅严查吃喝奢靡等歪风，还剑指懒散虚浮等惰性。对基层干部“走读”问题，近年各地在治理实践中进行了不少积极的探索。本文仅就乡镇领导干部“走读”现象的产生原因及治理办法作一些初步的探讨。一、干部“走读”的主要原因这里所说的“走读”，是指家庭异地，即由配偶、子女组成的家庭不在本人工作所在地的乡镇干部，工作日早上到乡镇工作，晚上回家，不在或少在乡镇住宿的现象。家庭异地，是乡镇领导干部“走读”的前提原因。据统计，某县18个镇的184名领导干部中，家庭异地的有69人，占总人数的37.5%。其中，党政主要领导干部家庭异地的有31人，占总人数的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---86.1%；其他领导干部家庭异地的有38人，占总人数的25.7%。这些领导干部家庭异地的情况是，在地市级城市的3人，占4.3%；在本县县城的40人，占58%；在县内其他乡镇的26人，占37.7%。造成乡镇领导干部家庭异地并因此而产生“走读”现象的原因主要有如下几个方面：1、政治素质下降。在市场经济大潮的冲击下，一些乡镇领导干部淡忘了党的根本宗旨，丢掉了党的优良作风，没有为官一任、造福一方的理想，缺乏脚踏实地、艰苦奋斗的精神。他们一有机会就千方百计把家庭搬到城里，筑起个人的安乐窝，把任职乡镇作为过往的客栈，工作上不深入、不到位，搞遥控指挥。2、干部交流调动。近年来，由于加大了干部交流的力度，部分乡镇领导干部离开家庭到别镇任职，但因为家属工作、小孩上学、照顾老人等种种实际困难家庭无法随迁。同时，从县直单位下派到乡镇的干部也比较多，这些干部的家属也没有随迁到乡镇，从而不断扩大了乡镇异地领导干部的队伍。3、提拔进城过快。一段时间以来，组织部门对乡镇领导干部的提拔和调动进城的速度太快，大多数乡镇党委书记任职一届就调到县直部门当主要领导，有的一届任期未满和部分在乡镇长或其他领导岗位上的也进了城。这种做法无形中助长了一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---些人不安心基层的思想，他们考虑的是如何尽快走完乡镇的梯级，争取早日进城。因而，家庭在基层的千方百计提前安置到县城，家庭在县城的根本不可能考虑搬到基层去。4、城乡条件差异。目前，县城和乡镇的经济环境和文化生活条件等还存在较大的差距，无论是家属就业、小孩上学，还是工作、生活等方面的条件，县城远比乡镇优越。因此，家庭在县城的不会往乡镇搬，在乡镇的设法搬进县城，乡镇领导干部家庭异地的问题难于解决并将不断发展。二、治理“走读”的主要办法“走读”现象，不仅助长了官僚主义、飘浮作风，影响了乡镇领导干部的事业心、责任感，使工作效率、质量大打折扣，而且使乡镇干部拉大了与人民群众的距离，甚至滋生腐败问题，损害党和政府在人民群众中的形象。因此，必须认真治理“走读”问题。1、加强思想教育。认真组织乡镇领导干部深入学习贯彻习近平总书记一系列重要指示精神，引导他们认真践行为人民服务的根本宗旨，进一步发扬联系群众的优良传统和作风，充分认识住镇工作和解决“走读”问题的重要性和必要性，明确乡镇干部直接面向农民、乡村随时可能发生突发事件的特点，消除“8小时之外由个人掌握、走读不占用工作时间”的糊涂观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---念，从思想上解决对治理“走读”问题的认识，使坚持工作日在乡镇住宿成为每个异地干部的自觉行动。在加强思想教育中，注重做好乡镇委书记这一带头人和第一责任人的工作。通过召开专题座谈会、学习会的形式，组织乡镇委书记深刻查摆“走读”现象的成因与危害，认真学习上级的有关要求，强调乡镇委书记必须从自身做起，带头“住读”，并认真监督管...