新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）2011-06-07自治区党委组织部人才办综合处目录序言一、人才发展现状二、指导思想、基本要求和发展目标（一）指导思想（二）基本要求（三）发展目标三、主要任务（一）大力开发经济发展重点领域人才（二）大力开发社会发展重点领域人才（三）协调发展重点区域人才（四）统筹推进各类人才队伍建设四、重大政策（一）人才开发优先投入政策（二）人才创新创业扶持政策（三）高层次紧缺人才引进政策（四）促进人才合理流动配置政策（五）促进基层人才发展政策（六）促进人才管理改革试验区建设政策五、重点工程（一）天山英才工程（二）青年科技创新人才培养工程（三）高层次紧缺人才引进工程（四）新型工业化人才保障工程（五）现代农牧业人才支撑工程（六）宣传文化重点人才培养工程（七）政法人才队伍建设工程（八）教育人才素质能力提升工程（九）医疗卫生人才推动工程（十）少数民族骨干人才培养工程（十一）艰苦边远地区人才支持工程（十二）对口援疆人才培养工程六、保障措施（一）组织保障（二）机制保障（三）基础保障（四）监督保障---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为贯彻落实全国人才工作会议和中央新疆工作座谈会精神，更好实施人才强区战略，根据推进新疆跨越式发展和长治久安的要求，特编制《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》。序言人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源。未来10年，是推进新疆跨越式发展和长治久安、全面建设小康社会的关键时期。加速新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化进程，加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，关键靠人才。必须以高度的责任感、使命感和危机感，把人才作为事业发展的最宝贵财富和支撑科学发展的第一资源，确立人才优先发展的战略布局，以人才强区战略支撑“稳疆兴疆、富民固边”总体战略稳步实施，以人才的跨越式发展支撑新疆跨越式发展，以人才的优先发展促进新疆长治久安。一、人才发展现状---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新世纪以来，新疆人才发展紧紧围绕自治区重大战略部署和经济社会发展大局，深入贯彻中央及自治区关于人才工作的重大方针政策，大力实施人才强区战略，紧紧抓住人才培养、引进、使用三个环节，着力推进人才结构调整，不断提高人才队伍整体素质，努力营造良好的人才发展环境，人才工作取得显著成绩。人才队伍总量增长较快截止2009年底，新疆地方人才总量为219.3万人，占同期地方人口总量的11.8%。人才队伍素质逐步提高。每万劳动力中研发人员达到11.4人年，主要劳动人口受过高等教育比例达到9%，高技能人才占技能劳动者比例达到18.9%，人才贡献率达到16.8%。高层次专业技术人才不断增加。2009年底，全区共有院士4人，国家级有突出贡献中青年专家44人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选27人，享受国务院政府特殊津贴专家1030人，高级职称人员占专业技术人才比重达到9.4%。少数民族人才规模进一步壮大2009年底，少数民族人才达到98.7万人。人才的城乡、区域、产业和行业布局日趋合理，艰苦边远地区基层人才队伍结构进一步优化。自治区制定出台一系列推进干部人事制度改革、加快人才队伍建设、完善人才市场体系、健全社会保障制度等政策措施。各级党委、政府把人才工作与当地经济社会发展同步谋划，基本形成了党管人才工作新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---格局。“人才资源是第一资源”的观念逐步深入人心，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围正在形成培养人才、吸引人才、用好人才的制度环境逐步改善。实践表明，新疆人才发展必须坚持把全面贯彻党的人才方针政策与新疆实际相结合，坚持把市场配置与政府宏观调控相结合，坚持人才的培养、引进和使用相结合，...