关于提高油田政工队伍的思想素质的思考摘要：随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也得到了不断的提高，但政工人员所面临的生活上的压力也是前所未有的。这种压力导致他们无法集中精神工作，思想上不创新、工作方法单一、工作效率不高。在实际中面对矛盾时也不能够积极应对，严重影响企业内部以及工作任务的完成，最终会阻碍油田工作的迅速进行。关键词：油田政工队伍思想素质：D64文献标识码：A：1003-9082（2016）05-0348-01随着社会经济的飞速发展，我国的工业化、现代化进程也在不断的加快，这些发展与加快是建立在能源消耗的基础之上，世界各国也在想方设法的争夺能源，因此作为重要能源的石油产业在国民经济中所占的比重也越来越高。在我国体制改革不断深入的大背景之下，对油田发展以及思想政治工作有了更高的要求。但事实上，大多的油田政工人员在思想上还存在诸多问题，达不到所提出的新要求。因此，想要提高油田政工队伍的思想素质，就必须把握好当前的发展趋势和政工人员的思想状况，采取针对性的措施和方法，从根本上解决该问题。一、提高油田政工队伍思想素质建设的重要性1.适应了油田企业现代化管理的要求如今经济飞速发展的大背景之下，只有现代化的政工队伍才能够实现新理念下思想的快速传递，能够从身边事做起，充分的调动起员工的工作积极性，提高企业的管理效率。2.推动油田企业思想政治工作合理有序发展企业中优秀的政工队伍能够营造好的思想氛围，主导企业的思想文化传播，从而能够更好的推动油田企业思想政治工作的健康发展。3.满足了油田企业实现平稳可持续发展的需求好的政工队伍起到传播先进企业思想的作用，从而提升员工思想素质，达到油田的高效运转，使得油田能够满足社会建设的要求，进而可以满足企业平稳、可持续的发展。二、油田政工队伍建设的现状及问题1.油田政工队伍建设的现状政工人员作为企业的思想政治建设人员，这对其本身的思想道德水平就会有一定的要求。政工人员本身的思想观念必须要是积极向上，乐于奉献的，只有这样他们才能有效地进行相应的思想建设工作。但是目前的状况是，很多的政工人员都存在着工作消极，好逸恶劳等思想上的陋习，如果不加以改善必将会对油田产业的发展造成阻碍。2.油田政工队伍存在的问题2.1整体素质不齐，结构失衡在油田政工队伍中很多人员都不是专业出身，在实际工作当中他们的理论知识、经验以及专业水平也各不相同，在入职前大多仅仅是接受了专业技能培训，但根本没有理论知识的培训以及相应的职业道德素养。也就是说，在政工队伍中一部分人有丰富的实践经验而没有相应的理论知识，而有些人有丰富的理论知识但工作经验不足。2.2重视度不够，缺少积极性在这个言论与思想高度自由的现代社会当中，许多人认为思想政治工作根本就不重要，且本身受大环境影响而变得思想松懈。此外，一些政工人员在工作时，仅仅是进行简单的传达上级的思想和知识等，工作态度上有严重的问题，他们仅仅是把这份工作看作是一种谋生手段，根本不会上升到能否实现人生价值的高度去思考[2]。2.3一些政工人员思想观念扭曲在不少的油田企业中，思想政治的建设一直处于一个较为尴尬的位置，企业大多是为了应对上面的检查，才会建立相关的思想政治的工作部门，实际上给予到这些部门的关注少之又少。因此，政工人员在这种受不到重视的情况下，难免会产生消极情绪。很多政工人员只会做一些基本的思想传达工作，工作的积极性十分低，甚至还有不少的政工人员完全把这个当作一份闲职来做，完全地忽视自己的工作内容。这种现状是非常不利于我国油田产业的思想政治建设的。三、提高油田政工队伍思想素质建设的措施1.提高政工队伍的整体素质我国油田产业的政工人员普遍都存在工作积极性不高，懒散的问题，这与企业对政工队伍的重视程度有着很大的关系。不少企业都认为政治思想工作没有什么实际的作用，不必给予太多的重视，但这其实是非常错误的观点。政治思想工作虽然不像技术性的工作，可以有数量化的成果，但是在一个企业中，员工的思想观念对其工作效率的影响确实不容忽视的。只有做好了企业的思想政治工作，让企业的员工有一个正面的积极的...