【最新】组工干部心得体会：进入新时代要有新作为进入新时代要有新作为——组工干部心得体会党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大政治判断.习近平总书记率领新一届中共中央政治局常委同中外记者见面时指出:新时代要有新气象,更要有新作为.组工干部必须积极适应新时代,勇于担当尽责,主动奋发作为,以新要求.新担当.新举措.新形象推进组织工作有新作为.以坚定信念新要求引领新作为.心中有信仰,脚下有力量.居之无倦,行之以忠.意思是在其位不能疲倦懈怠,执行政令要忠诚尽力.共产党人对信仰的坚守,既要有居之无倦的敬业精神做支撑,更要有行之以忠的不离不弃葆本色.习总书记在报告中指出:全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚.为党分忧.为党尽职.为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色,对党员干部在政治建设上提出了更高要求.组织部是党委的重要工作部门,是党员之家.干部之家.人才之家,组工干部要有内心深处的政治坚定和政治坚守,始终保持政治定力和政治立场,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在党言党.在党忧党.在党兴党.要严守党的政治纪律和政治规矩,坚定不移地执行党的路线方针政策,不折不扣地贯彻党的决策部署.要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性.时代性.原则性.战斗性,自觉抵制不良风气的侵蚀,敢于纠正偏离正确方向.违背中央精神的错误言论和行动,努力营造风清气正的良好政治生态.以干事创业新担当成就新作为.敢于担当要有苟利社稷以天下为己任的胸怀,更要有不顾其身带头冲锋的魄力.组织工作是党的事业.人民的事业,更是组工干部毕生奋斗不息的事业.有什么样的工作状态,就会有什么样的工作成果.组工干部要认真贯彻十九大报告坚持严管和厚爱结合.激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当.踏实做事.不谋私利的干部撑腰鼓劲的新要求,进一步完善干部考核评价机制.激励机制.容错纠错机制.问责机制,形成能者上.庸者下.平者让的用人导向,让埋头苦干.真抓实干的人得到真正重用,让作风漂浮.哗众取宠的干部无以表功.受到贬责.要始终保持良好的工作状态,既满怀激情又秉持科学理性,既如履薄冰又充满党性自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信,带着感情.带着使命,恪守原则.勤勉务实,视责任重于泰山.对工作尽心竭力,以安.专.迷的心态抓好工作的落实,以钉钉子的精神对待工作中的每个细节,以与时俱进的理念改进工作思路.优化工作方法,从而树立起组工干部兢兢业业.恪尽职守的良好形象.要始终保持不服输的精神,敢于担当.敢于负责.敢于碰硬,迎难而上.排难前进,勇闯新路.勇当先锋,不讲价钱.不打折扣,以夙夜在公的精神和殚精歇虑的豪情,千方百计地完成任务.以求真务实新举措助推新作为.组织工作无小事,常常是大事要事交织.急事难事叠加,任何思想上的麻痹松懈.行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转,甚至影响大局.因此,恪尽职守.认真负责既是做好组织工作的必然要求,也是组工干部必备的基本素质.组工干部不仅仅要有态度,还要有履职尽责的专业素养,达到神形兼备.相辅相成.这就要求我们对中央和省委.市委关于组织工作的部署要求以及组织工作各项政策法规,必须深研悟透.了然于胸.要提高知人善任能力,通过现象看本质,辨贤庸.识善恶.察优劣.要加强调查研究,善于发现和推广工作新经验,寻求破解难题的管用招数,推动各项任务落地见效.作为抓从事干部教育培训工作的组工干部,要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前干部教育培训工作重中之重,认真落实好中央和省委.市委关于学习宣传贯彻党的十九大精神的部署和要求.要把加强党员干部理性信作为党的思想建设的首要任务,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁.按照建设专业化干部队伍要求,不断增强我县党员干部政治领导.改革创新等八项本领.以廉洁自律新形象激励新作为.十九大报告强调让党员.干部知敬畏.存戒惧.守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活.组织工作的特殊性,使得组工干部常常面临着...